由于当时签合同时最短的时间是一年，而我又没打算在这长期干下去，就问何时能辞职？她们说半年后就可以交辞职报告，一个月后就可以正常离职了。并且我的 又有了新规定一个员工的离开必须要经过店里老总的同意，于是主管说我没有交辞职报告没有按照正常途径离开就是自动离职，三月份工资停发。我想知道她们这种做法合法吗？...
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本人因孕期调岗降薪问题申请仲裁约9月20日出结论.6月25日(哺乳期刚满)单位口头通知我因考核不合格被辞退,并停发工资.本次庭审中对方称没有与我解除合同,是我没有去上班,有考勤为证.请问我何时申请解除合同的补偿金,仲裁后估计还会上诉,这些程序走完,是不是已超过时效....
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