1、我在一家未开业酒店已经上班一个月，该酒店不仅不包吃，还强迫员工签订承诺书，说本工资包含社保加班费等福利2.我刚进去他们就喊我签了合同，合同说试用期半年，一年内不得辞职，否则扣1000元违约金，还不给我合同...
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之前跟公司因为加班费的问题进行仲裁，经过仲裁，公司向我们妥协了，但是当月的工资里不包含加班费，说加班费换个方式发放，这已经影响到我们的生活了，公司这样把基本工资与加班费分开发放，合法么...
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（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日；劳动报酬条款约定按每月包干工资，该包干工资包含正常工作时间工资和加班工资。我们公司是五天工作制，原来周末加班还给加班费，现在公司只是要求部分人员星期六加班，又说合同订的是包干工资，拒绝 ...
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1.计月的基本工资组成包含加班费，如果算工伤可否将加班费扣除出来，工伤保险有规定停工留薪的原待遇不变，这样做是否妥当？2.计件的停工留薪工资可否按最低工资标准计算，如最低工资标准/22天数=日工伤工资（950/22=43.18元）...
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企业。1、如果自已提出解除合同，一年的经济补偿金为:上年度当地月平均工资4200元/月X3=12600元/月，上班一年多一个月,1.26万*1.5月=1 万/12)； 3、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且 ...
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我在单位被要求大量加班，单位对加班存在的事实没有异议，但单位在诉讼中主张以口头约定的工资已包含加班工资为由另外付加班费，并对工资结算单进行变造（用手书“包含基本工资、加班费）以为证据，怎么予以驳斥？...
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： 1. 薪资结构增设全勤奖金项目，从基本工资中提拨60元作为全勤奖金，调整后基本工资+全勤奖金 不低于宁波目前最低工资1100元; 2. 加班费计算基数由基本工资调整为基本工资+全勤奖金; 3. 迟到、早退、忘刷卡等在全勤奖金中扣除，不另行扣款， ...
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发放，并且要求从新签订一份合同，而且签订合同的是另外一家劳务公司，工资待遇要减少至4500元/月左右，还包含五险一金在内…… 我有劳动合同、银行工资 向以前用工单位辞职？可以要求用工单位足额补发（2017.2～2018.3月）固定工资、加班费、年休假补助等费用吗？还有那些合理、正当的补偿呢？ 谢谢！...
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发放，并且要求从新签订一份合同，而且签订合同的是另外一家劳务公司，工资待遇要减少至4500元/月左右，还包含五险一金在内…… 我有劳动合同、银行工资 向以前用工单位辞职？可以要求用工单位足额补发（2017.2～2018.3月）固定工资、加班费、年休假补助等费用吗？还有那些合理、正当的补偿呢？ 谢谢！...
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你好，我们厂一个月4天休息，法定假日也包含在内。这个可以要求公司补假或者补工资吗？还有加班费厂里定3元一个小时，我觉得低了，可以提要求加吗？...
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