，我和我原上司经营一家公司，按照协议我们对公司的盈亏他占90我占10的比例，每月工资他7000元，我5000元一月，他现在自己做自己其他的事情，也不来公司， 也就是我每月5000，去年年底我们也算了账，大家都有签字，亏了三万多，扣除账户的钱1万多，剩下2万多亏损，我按百分之十算应支付2000多，他2 ...
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近期查询个人公积金缴纳情况发现：公积金中心登记情况是公司和个人各缴7%，而实际情况是每个月的扣款全部为个人工资中扣除的，这样做公司算合法吗？公积金中心的登记情况如下： 单位缴存比例：7% 个人缴存比例：7% 工资基数（元）：1258 月缴交额（元）：176.12 计算 ...
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我是一名国有企业员工，上个月请了15天陪产假，单位按比例扣除了我的15天的津贴，绩效工资，业务补贴，请问是否合法...
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我是一名普通职工，是一名服装样板制作员，月工资3000元，扣除保险后能剩到2千7百多点，年底也没有奖金，在一次工作中因为没有审查出样板中的出现 损失，公司要求我每月扣200元，分十个月扣除，而我感觉处罚太重，所以，想咨询一下，我应该承担的比例应该是多少？请问是否合理？还是只能扣我当月工资的20%以内？...
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以低于成本价将货出售，导致公司经济损失。合同规定需要赔偿，但是幷未明确规定赔偿比例。这也是公司第一次发生这样的事情。我只是个刚出来工作的毕业生，年薪才三四万，于是公司要求我按照损失金额的42%的比例赔偿，月薪4000，并且要求在没有工资扣除2000，请问这个是否合理呢？如果我申请离职，公司是否肯 ...
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带来损失必须赔偿的规定，但没有限额，所以，想咨询一下，我应该分担此笔费用的比例应该是多少？公司让我拿出3000元钱，分3个月从我的工资中扣除，请问是否合理？我月工资4200元。...
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请问病假工资到底怎么计算,是按基本工资的比例吗,基本工资指的又是哪些项目,最低工资指的是扣除三金之后的工资吗...
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人员就简单介绍了下，第二天就通知我去签合同，去了后公司就两个人。合同上面写的是，试用期工资2300，转正后3100，合同期限是半年，上面写了很多霸王条款，没按时完成任务按工资的比例扣除工作，没满3个月离职要赔300元。我签完合同后，然后他就叫我交服装费380元 ...
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个。急于求工作的我，然后就签了合同，合同上面写的是，试用期三个月，试用期工资2300，转正后3100，合同期限是半年，当初经验不足也没注意那些， 我就签了，上面写了很多霸王条款，其中一条就是，没按时完成任务按工资的比例扣除工作，还有就是没慢3个月离职要赔300元。我签完合同后，然后他 ...
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求工作的我，然后就迷迷糊糊的签了合同，合同上面写的是，试用期三个月，试用期工资2430，转正后2830，合同期限是半年，当初经验不足也没注意那些， 我就签了，上面写了很多霸王条款，其中一条就是，没按时完成任务按工资的比例扣除工作，还有就是没慢3个月离职要扣300元。我签完合同后，然后他 ...
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