我是中国人寿保险公司一名普通员工，工作二十几年了，近几年的工资一年比一年少，上月的工资改革中又将工龄工资取消了，我想问企业在工资改革过程中是否可以将工龄工资取消，谢谢...
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你好，我是玻璃厂的一名职工，2001年参加的工作，曾经两次辞职，但一个月左右又回到本厂继续工作，请问工龄该如何计算。如果现在我辞职能在厂里拿到工龄工资嘛，如果能请问能拿多少钱呢。如果厂方拒绝支付工龄工资，我该怎么办呢。...
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为连续工龄，且劳动部文件规定他们的工资福利待遇与合并后同工龄的职工一视同仁。但我母亲退休地的劳动局只给我母亲调了工龄工资，2002年到2008年涨工资仍按 工龄的退休姐妹相差300元，而同样的情况在河北张家口就做到了按新工龄与同工龄的职工工资总额一样，到唐山劳动局去问，他们说我们这里自己规定就这么办。 ...
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因为我是孕妇今年刚怀孕，公司打算结业按工龄赔偿给我。但因为我之前再公司工作4年后中间离职了1年后重新入职5年一共9年。刚入职的时候公司口头答应我之前4年工龄继续累计。后期重新入职公司的工龄工资，不管在年假，工资工龄都是累计。现在涉及赔偿是按9年赔偿还是重新入职的5年赔偿？ ...
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井下工龄退休工资查询退休时，我是二十四年工龄，退休时，井下工龄给我加了三年，现在改革后，我还没死呢，这工资按实际参加工作年龄开，我那井下工龄的三年，不给我算工龄，对吗...
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现在的公司。近日打算休年假（带薪）但现在单位以不符合公司制度“未在本公司连续工作一年不享受带薪休假”为由拒绝。且现公司薪资仅有“司龄工资”，以没有文件支持为由拒绝发放工龄工资，请问，公司（国企下设控股子公司）这样的做法合法吗？本人有哪些依据可以主张“要求带薪休假 ...
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现在的公司。近日打算休年假（带薪）但现在单位以不符合公司制度“未在本公司连续工作一年不享受带薪休假”为由拒绝。且现公司薪资仅有“司龄工资”，以没有文件支持为由拒绝发放工龄工资，请问，公司（国企下设控股子公司）这样的做法合法吗？本人有哪些依据可以主张“要求带薪休假 ...
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，在2015年中发现同行业人员的招工之前参加工作的都合并一起计算了工龄，唯独我不熟悉政策，招工之前九年未计算工龄，后经单位帮忙交涉，人事局才同意加工龄，但不知退休工资如何计算。是从2012年补加，还是重新办理退休手续。或者以前不以计算，从现在起加上九年工龄工资。不知法律政策有何规定。...
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