起因:现公司在2012年02月末被他公司收购. 工资:2011年平均月工薪为1.0万 . 工龄:1999年~2012年(12.5个月) 我想了解:其经济补偿的标准按哪年度职工月平均工资三倍的数额支付给我...
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律师好，我是在2010.1月份进的工厂上的，现在工厂开不了，在等待政府解决，像我们天天不上班在等有误工资吗？工厂没给我们鉴定任何的劳动合同，社保也是交了才两年多，鉴于我们的工资、工龄该如何赔偿呢？...
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纺织印染企业的员工，我是08年4月8日入的厂。目前底薪是3500.加上工龄，全勤约在4000左右。我们公司与我们签合同都是一年一签，而且所有员工 公司现在裁员应怎么样赔偿我们这些劳工。如能得到您的解答，不胜感激还有，如果公司宣布放假，叫我们在家等通知开工，公司是否应该每月发放我们的保底工资，又应该怎么 ...
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多年的工龄了，如今工厂想搬迁到江苏，我们不远随同前往，按理说工厂应该按照我的工龄补偿的，但是工厂发工资的时候是分两次发的，月尾的时候一半打到卡上，另外一半次月头发现金到手上，工资条上没有写工资额，这种情况下我们应该如何想工厂索赔赔偿款？如果工厂死咬着只按打卡上的金额补偿的话，我们能 ...
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帮你催促公司能快点处理，领导答应节后帮忙问，又一星期过去了，发微信问进展如何，领导回复上海老大过来再作最后确定。。。。直到今天领导电话过来说公司就是让我 待岗不给赔偿，我不同意主张按我工龄双倍赔偿，协商不妥。后面我提出要求说如果公司一定要岗的话要按原有工资发放并且发纸质文字证明。领导与她上级沟通后同意 ...
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现在雇主已经开始和我们开始调解解除劳动关系流程 ，所以咨询一下如何赔偿算比较合理 具体如下， 1：工龄，从06年3月份开始上班 2：事故发生2014年4 按照解除劳动关系 还是合同关系？如果按照解除劳动关系 从事故发生到合同期又应该怎么赔偿呢？ 另外： 5：06年近公司 08年才开始买养老保险的当雇主 ...
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你好，关于公司辞退员工，如果在同一公司已工作有9年8个月，按劳动法如何赔偿？是否按10年工龄赔？10年工龄是后按每年赔2个月的工资吗？谢谢！...
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我的进厂时间就变成了2013年7月，可我明明是2012年12月进的，这个可以向清算组说明并要求算在工龄里嘛？我们是单休的，我的工资是江苏最低工资标准，可以向厂里索要星期六的双倍工资嘛？...
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您好 ，我是天津长捷化工有限公司的普通员工 由于去年年底公司由于环保问题停产放假一直到今，公司并没有辞退我 就是只上保险不发工资 无限期放假 我不想主动离职 因为6年工龄 要走得有个赔偿 想让企业辞退我 可是拖着也不是个事 新单位要求把关系尽快转过去 咨询一下我如何利用法律维护我的利益 谢谢...
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年7月开始工作,原先任职工地仓管员做了三年左右,于2002年年底开始任职采购员至今2011年7月,总工龄已长达12年之久,现在公司找各种理由准备辞退我,请问我该如何来维权?我可以得到什么赔偿?我应该注意些什么事项?(备注:公司采用现金支付工资的,公司于2007年才开始帮 ...
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