天；已满20年的，年休假15天。公司将根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作未能休假的员工，公司将按员工本人基本日工资的300%发放补贴。 我是09年12月5日入职，但后来 ...
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年并未工作满1年，2012年就不能休年休假，须等到2013年方能休假。对于这个说法不能认同，请相关专业人士指点。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；按月份算，我已经累计工作满12个月了，用人单位以这样的理由拒绝休年休假，是否合法？我要通过什么渠道维护自己的权益？...
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您好！我10年三月份上班，六月份转正，按照法律规定10年底是没有年休假的对吧？11年年底应该是有2天的年休假还是五天呢？一般年休假是应该按照上班的时间算还是按照转正的时间算？也就是从3月份算还是从6月份算？谢谢咯 能按照我的问题回答详细一点吗？我看过了年休假规定，只是想知道这几个具体的问题。...
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的5天年休假到现在还没有休，后来续到13年可是13年的时候主管不让休，现在我想让厂里300%的赔偿，请问具体都要走那些流程呢？还有就是厂方违反那些 休年休假能不能申请厂里辞退并且补偿呢？如果现在厂方要是耍赖说是我当时本人要求不休年休假那我该怎么办呢？当时完全是口头说的，还有这个劳动仲裁处理大概要多长 ...
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我2010年参加工作，13年4月进入现在的公司，请问现在年休假怎么计算我认为是5天，但是公司却规定7月1日才可以享受年休假2.5天。这合理吗，我不是早都工作满一年了么...
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你好，我是2010年1月1号开始工作的，一直到现在 我有5天的年休假么我一直是在同一家公司工作 已经满一年了 为什么却说要到2012年我才有年休假呢？...
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单位停电，职工被通知休息一星期，上班后才知道这5天用年休假冲单位里没有任何通知直接把年休假冲掉了...
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－国庆节3天＝法定出勤天数18天，可是我实际出勤14天，这样我本月欠4天单位用年休假抵销，这4天是每天积累的，也不是集中放假，单位这么做合理吗？请 淡旺季生产）调整工作时间而进行放班安排，放班时间首先抵销员工个人的补休或带薪年休假；但是没有集中放假，是每天少上几小时积累的天数，（淡季工作时间都是从早8 ...
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这样一家公司，号称需要享受法定带薪年假必须在本公司工作满1年，并且说公司法务解读《企业职工带薪年休假实施办法》说这样做合法。 也就是比如这个员工今年4月 合法？谢谢。不好意思，可能我没说清楚让大家误解了，这个职工之前已经有连续工龄10年以上了。我现在想问的是，这种情况下，该公司的做法是否合法？ 谢谢。...
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如果2010年8月1日入职的员工，那么他的年休假是从2010年8月1日开始算起呢还是从2011年8月1日开始算起，谢谢！如果有个员工他之前在别的公司已工作过，累计10年。然后2010年8月1日来我公司上班，那么他的年休是从何算起呢？...
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