单位的年终奖金一直拖到现在还未发放，又没有公布具体发放时间，也没有发通知告知年终奖金发放推迟原因。这样是否违反劳动法规定...
//www.110.com/ask/question-8107942.html-了解详情
您好，我们是半年发一次年终奖金，按照公司发放年终奖的时间为6月截止，我离职在7月份，所有在职员工都发了年终奖我离职了没发，请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4785603.html-了解详情
我在一家私企工作有14年了，以前有以利润分配形式的年终奖金没有发完，但是这些奖金公司在奖金发放凭证上注明每3年发一部份，按时间算还没有到期，我想问的是那部份奖金在辞职时能要回吗，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-8052059.html-了解详情
大约180元/月左右。这次发放年终奖，按照280元/月标准扣除考核奖金。这样结果很多同事被扣的奖金比当初拿到的还多，甚至部分同事到职时间比较晚的年终奖为 年终奖合法吗？我们该怎么办？当初考核实行的时候，并没有说要在年终奖扣除，考核及奖金标准也没有出一个正式的文件。 我们也认为不合法，可是不知道公司什么 ...
//www.110.com/ask/question-2430892.html-了解详情
您好，今年我公司经理跟我口头说降薪50%，工作量和时间都不变，签的劳动合同上面的工资是北京市最低标准，其余是奖金没有金额，合同里写的年终奖也没有了，年终奖发放条件是在公司盈利的情况下，去年公司是亏损的。我是财务，老板签字版的工资表在我这，我之前 ...
//www.110.com/ask/question-12489210.html-了解详情
公司因为我打卡异常，不经过我直接给我下了过失单，以至于影响年终奖奖金发放数额，现在又增加规定说打卡异常一次罚款50/次，3次以上100/次，是不是 没有与员工签过任何相关文件。因为我曾经经历过一位员工与公司之间的事件，公司会临时制作很多文件，但是调整文件制作时间应对，并且又是大企业，请问是否很难申诉。...
//www.110.com/ask/question-5503957.html-了解详情
企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的薪酬标准随其岗位，职务变化而变化，甲方 .3.5行为不端损害公司名誉的； 8.3.6投资，经营物流性质组织或在工作时间从事其他营利性活动； 8.3.7乙方被追究刑事责任或被劳动教养的。 8.4 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
错报表，我是一名经验不足的会计，首次全面做账，入职时间是2014年2月24日到2015年2月3日.工资一月份的领了，但2014年的年终奖金未领到，离职那天问过领导我的年终奖如何算何时发放，领导回复我的年终奖按转正之月起每月预留一千元作为2014年年终奖发放，并且在 ...
//www.110.com/ask/question-3378976.html-了解详情
我是2012年8月15日休得产假，休到今年1月14日上班，上班后有2个小时哺乳期时间，我们年终考核，就是因为休产假，考核不好，就不给发年终奖，我想问下这件事，合法吗？？？（我2012年上班8个多月，奖金应该发放8个月了，但是年底一分钱没有...
//www.110.com/ask/question-1397056.html-了解详情
选纸工作至今。 我们这批人从进大厂工作至今都已有十多年的时间了，工资按照大集体的拿，奖金与大厂同样，最近这几年，用工单位与用人单位两边的收入都在稳步 ，举一个我们还算有人管的例子，就在这个11月份，大厂以工资和奖金节余的名义，向每位职工发放了工资的1.5倍的节余钱，最少的大概是4000元左右，大集体也 ...
//www.110.com/ask/question-273291.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务