我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的工作失误未给我办理 为我补办参保。2010年经与“南华”领导沟通，2010年7月“南华”向广东省社会保险基金管理局（以下简称“社保局”）报告，申请为我补办“社会养老保险”。2011年 ...
//www.110.com/ask/question-752919.html-了解详情
如下： 一。劳部发〔１９９５〕３０９号文件的第75条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由 是吉人社办字（2011）48号文件；辽宁省是辽劳社发（2001）81号文件；广东省是劳部发（1995）309号文件的第75条；浙江省是浙劳政（1996） ...
//www.110.com/ask/question-3112318.html-了解详情
、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。...
//www.110.com/ask/question-5287836.html-了解详情
广东省湛江市2004年实行机关后勤服务人员雇员制试行办法。我们2005年通过市委组织部考试取得雇员制职工身份。这个雇员制试行办法实行的占编不入编，3年一 的规定。我想咨询新的劳动法出来要求同工同酬，向我们这种情况能否实行同工同酬，如果劳动仲裁等于是他们自己仲裁自己，因为文件是他们自己定的。我们该向哪个 ...
//www.110.com/ask/question-1726526.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务