我是8月辞职的，公司原来的工资是基本工资+绩效，但年底的时候公司还发了年终绩效奖金，我去问结果说是年终绩效奖金是对在册员工的考核，不发给中途辞职员工。请问应不应该有我的？另外，公司应不应该以我中途辞职为由，少发或不发给我绩效奖？...
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一年经常放假,有事做就叫上班,没事就放假,随时待命上班,现在开始拖欠工资一个月不发,每月都拖欠工资很久不发,现在厂里没有事,还叫在厂里上班,只拿低保工资,而且还 ,可我那时却没有,我辞工到现在工资还没发给我,去厂里问老板要我的补偿,老板说以前辞工的没有,可是才两天时间,请我应不应该得到我的那份补偿....
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你好，孟律师 我现在在一家咖啡厅当服务员 由于经常上夜班导致头疼 家里人也不希望我继续干下去 2015年12月30日递交辞职信 我想尽快走 但是店里领导说人少 就不让走 什么时候招到人什么时候走 请问如果我这个月发工资就走 那1月份十几天的工资应不应该发给我...
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我是做化妆品的，当时招导购的时候直接就给她讲了如果走的话的提前一个月打辞职报告，如果说走就走是没有工资的，化妆品不向其它的导购说走就走了，没人的话损失很大。她这干了几天我应不应该发给她工资...
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您好我咨询1下我在1家企业工作15天我有事不能继续在企业工作选择自动离职请问我的试用期15工资应不应该发给我谢谢...
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公司的各项罚款，我们公司规定要辞职必须带一个新人来接手，但是他招呼也没打就直接手机关机不来上班了，今天这个员工来找我要工资我没有发，因为他的离职给公司造成不小的损失而且后续还会有一段时间因为快要过年了招不到人，这个工资我应不应该发给他？还有从法律的角度我应不应该发给他呢？...
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你好，我想问一下，饭店服务员提前一个月写辞职报告，也就是1月8号，应该2月8号就可以走了吧，但是老板跟我说，我不批准，你走不了，也不会给半个月的押金，我们15号就是发工资的日子，所以在2月8号，我直接走了，那么2月15号，他应不应该发给工资呢?...
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我爸爸今年54岁了，找了一份保安的工作，去上班填表格的时候也没说年龄大，上了三天夜班又说年龄大各种理由不让做了，也没说做的不好。这三天的工资，应不应该发给我们，...
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撤餐，还要强制要求你刷厕所推销一些家纺制品当作店里的其他收入，明明说好是兼职干暑假却要求签合同，我想问现在离职的话这几天的工资他们应不应该发给我...
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撤餐，还要强制要求你刷厕所推销一些家纺制品当作店里的其他收入，明明说好是兼职干暑假却要求签合同，我想问现在离职的话这几天的工资他们应不应该发给我...
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