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已退休员工留用后,企业考虑辞退,应
如何
釐定
合理
的
补偿金
?
经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同
的
用人单位
应
根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资
的
经济
补偿金
最多不超过十二个月。” 目前, 最多不超过十二个月”来
釐
定
究竟多少个月为
合理
月份
的
补偿金
,维护员工
的
合法利益?或企业应该
如何
比较公平地支付相应
的
补偿金
,尊重并合理合法地辞退员工? ...
//www.110.com/ask/question-801937.html-
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应如何釐定合理的补偿金
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