未好转，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月， ，要么办停薪留职，停薪留职就是保险要自己交了也没基本工资，如果不上班也不办停薪留职就算自动离职了。 请问公司这样要求合理吗？ 请的病假是否能够追溯为产假？我该怎样 ...
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要休息，要找人接替我的工作，但是我工资什么的也只能给别人了，我吹风就头痛所以只能在上班期间带着帽子，因为怀孕期间是不能吃药的，可是领导说我影响工作形象，我 我都有通话录音来证明这两次电话说的前后矛盾，我上月因为按照医生建议只上了一天班，这月发工资时没有发我，而且单位也没有告知我为什么，如果不是我自己问 ...
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身体结果医生说要住院保胎。住了一个星期后出院了，但医生说我的身体情况很差不能继续上班，要回家保胎三个月，并写了请假条给我。后来我跟公司打电话说暂时不 我病假的这三个月公司应该发我工资的对吗？但没有。公司这样合理吗？我这种情况是不是应该最起码也有最低工资？怀孕期间不是我不愿意去上班，而是身体情况不允许。...
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我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到 ，工作造成错误给公司造成损失，还有x月x日到x月x日工作迟到造成影响（事实这期间并没有迟到）。其实我给总经理说明情况其中有误会（五条中只有一条是真实的而且 ...
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我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到 ，工作造成错误给公司造成损失，还有x月x日到x月x日工作迟到造成影响（事实这期间并没有迟到）。其实我给总经理说明情况其中有误会（五条中只有一条是真实的而且 ...
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2014年三月份知道我怀孕后，老板找我说因为我怀孕了后面工作也做不了什么为由减掉我500的基本工资，由于本人怀有身孕不便重新找工作只好接受，其实怀孕期间本人本职工作正常处理，我想咨询一下，公司现在没有让我去上班，也没有发工资了，我能通过劳动仲裁成功申诉吗？或者我该怎么办 ...
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在济南一家公司上班就一年了，社保到今年10月份交满一年 到7月份我在济南一家公司上班就一年了，社保到今年10月份交满一年 到7月份我在济南一家公司上班就 部分，自己需要缴纳的部分却需要我自己出费，并且产假期间连一分钱工资都没有，说是因为生育险中断，公司不能给发工资。另外，我三千五百元的工资，公司一直没 ...
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年3月15日生一小孩。 1、老婆怀孕时一直上班到3月3日，因高龄怀孕且怡临近预产期，才跟公司申请休假，期间跟公司安排的接替同事正常办理工作交接。 2、公司 6月，即3个月产假到了后面日期，因家里急需这批钱来用，加上当事人对劳动法不熟悉，为了能及时拿到钱补写了辞职申请，日期被要求为2017年6月。否则不 ...
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。公司以没转正不能缴纳社保为由拒绝了。现在我怀孕30周了，我问公司我休假期间的工资和社保等问题，公司却说社保只给缴纳公司应该缴纳的部分，自己需要缴纳的部分却需要我自己出费，并且产假期间连一分钱工资都没有，说是因为生育险中断，公司不能给发工资。另外，我三千五百元的工资，公司一直没按 ...
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，8月1日有事我仍去上班1天，8月10日生产，住院期间老板询问我负责店铺情况，坐月子期间开始在家办公，我想问，老板月底发的工资算是正常的工资吗，老板的要求 月已被离职，请问，原公司2020年9月来要求我提供生产信息去申请生育津贴，他说这是他的钱，并不会给我，我可以拒绝吗入职并未怀孕，入职半年以后才怀孕 ...
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