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,其实什么手续都没有,就是老板商量了一下,老板也同意了。当时4月份发工资时把你工资全部结清。当时我也同意了。我工资是1月份放假前工资 了损失。到现在也没有明确到底给还是不给。请问各位律师。我能采取什么样办法要属于工资呢。在职期间我们之间没有劳动合同,没有保险等相关手续。谢谢你们建议建议 ...
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