，并且没有节假日，我于2011年1月21日申请离职，离职时，单位以未到发工资日期为由，未支付我1月份工资。我有四个问题：1.离职已经超过60天，我能否申请仲裁要回我的工资，2.该单位是外地单位，我应去哪里申请仲裁，3.该单位是否应该补付我在职期间的加班工资以及未与我签订劳动合同 ...
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手续都已办理，解除聘用合同证明书已签字盖章，卫生局也已经签字盖章。但是医院欠我一部分工资没有给我，我去要工资时候院方以我工作期限未满需要缴纳违约金拒绝支付拖欠工资，我想咨询您，我是否需要缴纳违约金？医院在编人员应该不适用劳动合同法。...
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比较模糊的照片 今年因为学校待遇较差，有时无故拖欠工资，疫情或寒假无工资，我不打算继续在学校干了，在支付宝上查了下我的社保是从2020年9月1日开始 要求补齐我在满18周岁时到现在应该交的社保嘛？还有我在学校执教5年，没有签订过其他合同或者劳动合同，这种情况是否违法？辞职后我之前交的押金是否可以退还？ ...
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做收款员，三月时因银联系统的原因，导致一笔一千多元的费用未到公司账 你好，我前期在商场做收款员，三月时因银联系统的原因，导致一笔一千多元的费用未到 七个月的部分公司以与银行协商未果的原因一直未发给我。请问商场这样做合理吗？是否属于拖欠工资？未到账的一千多元是否应该由我支付？公司应如何结算我的工资？谢谢 ...
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每月2500按时每月15号发放，工作了两个多月了才得3月份的639块钱。拖欠了4月份的工资，这个月工资也不知道什么时候发。老板说要表现好才发工资，签订了劳动 ，公司的说法是辞职后两个月发。根据劳动合同法我要辞职的话能不能要求立即支付工资，获得怎样的赔偿，公司是否违规。公司如果要辞退我又是应该如何处理？...
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您说他们该咋办？ 第二个是2010年荣法民初字第1412号判的劳动争议拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位 岗位，工作内容，不能约定劳动报酬，也就是说工人只能干活，工资企业可以随便拿，作为该案主审法官应鉴定合同是否真实，应当必须叫公司拿出保留在公司那份劳动合同来 ...
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公司）不合理行为担责情况。 本人工作时间（18.4.25—18.7.23在职）。公司拒不结清我向他请求支付的最后一个月出勤工资，截止7月23日，我共 ）。 ⑤我是否可以申请他补偿我，本应建立劳动法的30天后次月开始的双倍工资补偿？ ⑥他的试用期合同是否无效？ ⑦我可以采取哪些措施，且工资应该怎样清算 ...
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那么公司也应该支付我当月工资+（9/12）×每月工资的总金额。 如果国内公司真的扣了我的9月工资和13薪，我去申请劳动仲裁的理由是扣工资，拖欠工资，还是别的？？胜算有几成？？我这样的想法是否正确，谢谢。...
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那么公司也应该支付我当月工资+（9/12）×每月工资的总金额。 如果国内公司真的扣了我的9月工资和13薪，我去申请劳动仲裁的理由是扣工资，拖欠工资，还是别的？？胜算有几成？？ 希望大家给我点意见，我这样的想法是否正确，谢谢。...
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就将不需要的部分管理人员给开除，同时承诺建设单位拨款就在2015年底一次性支付恶意拖欠一年得工资，但是建设单位将钱转入施工单位后，挂靠人将全部钱收集挪走， 同事，但是都没有获得剩余报酬。像我这样的情况，我该怎么办了？如何去维权，如果去劳动局申请仲裁，我该做什么准备工作或者是否联名上述或者多名证人上诉，...
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