中处于社会的弱势群到生产安全部申请提供资料，生产安全部已不是有害工种为由，拒绝出具资料。因查不出病因，无法做系统治疗，本人双手指、双足指麻木 ，停发工资， 并于2009年4月13日往家里寄送达文书，准备登报解除劳动合同，违反了《劳动合同法》.2009年7月职业病鉴定结果出来后，本人找到公司要求安排工作 ...
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离开公司，我要求公司出具解除劳动关系证明，先是人事经理钉钉聊天发消息给我答应给我盖有公章的解除劳动关系证明，结果第二天又出尔反尔，拒绝给我证明书，让我继续上班。 ，特别是人事经理嚣张的态度。我该怎样维护自己的合法权益呢。可以以公司通过各种手段逼迫我解除劳动合同起诉公司吗，怎样才可以拿到更多的赔偿金呢？...
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