没有按照公司要求提前30天提交辞职报告，提交后就离开了的；公司是否有权扣除一个月的工资？员工做法是否有违反劳动法？...
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我想咨询下，我已经提前30天提交辞职报告了，可领导没批，我又不法证明我已提前通知了，我到时候可以直接走人吗？...
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报告，因为银行辞职的流程必须要经过部门领导一级一级的谈话，但到了行领导谈话的时候，他却一直不跟我谈，还有意无意的回避我，听到行里同事说这段时间行里人员安排不过来现在不让我走，去找行领导已经5次了，我也看了当时劳务合同上明确说明提前30天提交辞职报告就可以了，但到现在行领导还没有给我回复！请问我现在 ...
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您好，我现在是一名银行在职员工，因为岗位调动觉得无法胜任，今日提交了辞职报告但是被行长拒收了，还说如果辞职态度还如此强硬的话人事部可能会在我的调动上写差评，如此将会影响我的日后就业。请问这样子是符合劳动法的吗，提前30天提出辞职申请的话按照劳动法多久可以正式离职？...
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你好，我在一家网咖做收银，10月31日上班，做到12月9日提交了辞职报告，但店长说要提前一个月申请，不能直接走，但自己已找到新工作，12月的工资可以不要，就想马上走，店长说这30天不来就按矿工来算，12月我只工作了8天，还有23天不来，店长说算矿工，那是要我自己掏腰包给矿工的钱？...
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我6月份刚与单位续签了2年的合同,但因情况紧急,未提前30天提交辞职报告,想要一个星期后就离开,但是单位说办手续要一个月,在此期间不得离岗,否则要追究法律责任,请问如果直接走的话要怎样赔偿?...
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你好，我想咨询一下，我在单位上班一个月辞职了，没有按照正规程序提交提交提前30天递交辞职报告，所以公司不给我一个月的工资，我该怎么办...
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您好！我在一家刚成立的公司上班，上班有一个月了，刚转正不久，但是由于自身原因，想辞职了，我和公司没有签劳动合同，但是公司让我在规章制度上签了字，制度里面写着辞职需要提前30天提交书面报告 由总经理批准才可走人，否则不发工资，但是我想辞职后两天就辞职，这样的情况我应该怎么办？...
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因急要到别的岗位需要辞职，之前公司收了我1000元押金，现在要辞职，公司说因为我没有提前30天提交辞职报告，所以押金不予返还，这样合理么？我能要回押金么！还有一个半月的工资！...
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被通知说公司要搬去市区 离我家比较远不适合 意思就是让我提交辞职报告 我还没提交 这样情况可以要求多少赔偿？工资试用期间也不帮我缴纳社会保险和 号再结算 是否解除了劳动合同当日就应该结算的？公司说试用期公司可以不缴纳社会保险 公积金本身公司就不交的 还有试用期辞退我不需要提前30天通知我 是否合法？ ...
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