从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害发生或者扩大有故意、过失，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除雇主的 元（209819.28元*60%），其余部分的损失由原告自行负担。关于原告主张的精神损失费抚慰金，综合考虑原、被告的过错情况和原告的伤情，本院酌定为10000 ...
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，如果我爸身体情况严重 我可能会回去一趟…… 现在就是想咨询一下，这种情况下，//医药费外，另外将会获得哪些赔偿精神损失费？现在对方属于涉嫌故意伤害罪？， 他应该被判刑吗？还是拘留多少天？ @ 刚才问了家里人，医院检查报告/右侧4/5/6助骨扭曲（骨折）肇事者 ...
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，如果我爸身体情况严重 我可能会回去一趟…… 现在就是想咨询一下，这种情况下，//医药费外，另外将会获得哪些赔偿精神损失费？现在对方属于涉嫌故意伤害罪？， 他应该被判刑吗？还是拘留多少天？ @ 刚才问了家里人，医院检查报告/右侧4/5/6助骨扭曲（骨折）肇事者 ...
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