律师你好!关于用人单位逼迫员工辞职问题。我在一家比较有规模的港资企业上班，我的职务是车间主任(中层管理员)，最近公司安排一位新的上司来，她不认同我的工作管理模式，第一步，强行将我调岗(由管理变成了一般员做学徒)，我只有被逼接受 ...
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这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是 ，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于 ...
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新员工试用期为一个月，如符合公司招聘标准，能够胜任入职转正为正式员工，新员工入职公司需花费精力心血来培养员工，所以工作需履行满一年以上，若乙方半途辞职甲方有权扣取两个月工资。这里面有什么问题不...
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新员工试用期单位有法律义务给缴纳社会保险吗？因为我是农村户口，不懂交社保需要把新农合和新型农村社保做减员，这是单位不给交社保的理由吗？ 我是 减员手续。 这种情况下单位的做法合理合法吗？如果单位不合法我如何维权？谢谢！ 问题是，我4月1日提出辞职，工作到4月4日，4日下午下班后去人资问怎么办离职手续， ...
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请描述您要咨询的问题…莫律师，新年好！打扰您了！想问下您公司新员工只工作两个月辞职，第一个月工资已按时发放，第二个月1月20号就放假了如何结算工资？…...
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时只是说前三个月因为是新员工保底2200，一个月干三天休一天，感觉条件挺不错的就去上班了，第一个月因为不用销售所以没发现什么问题，只是干了几天才知道 了一二百，有时候还要出去发传单。从一楼爬到六楼的贴广告纸，感觉自己力不从心就选择了辞职，但是得提前一个月递辞呈，于是第三个月初我就打了辞职报告。谁知道我 ...
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请问公司招收新员工进公司后10天就要求辞职合法吗？发放工资标准是怎样？一个员工刚进公司10天根本没做多少事，要按正常一样结算工资那公司就亏大了，请问对于新进员工该采取什么样的法律措施避免对公司的过大损失？...
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您好，我是一名电厂的新员工，入职时签订了培训协议，培训费为3万，服务期为3年，现在干满了一年我想辞职。 按照劳动合同法说应该是外部专业培训机构给我 干活，有啥不懂的就问他而已。每个月有一次定期考试。考试是由主任级别的员工列好可能要考的问题，让你自己去找答案，然后月末抽几题集中考。 我不知道这算不算专项 ...
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我在一家安装公司干了一个月，现在因为感情问题和环境不适应的问题打算辞职，公司已经发放工资，我还有需要什么解决的吗，现在我扔处于实习间段...
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问题一，实习期工资该怎么定？问题二，试用期辞职，用支付公司的培训费吗？公司在建设期，安排所有新员工在别的公司学习，这种学习也只是上上班，培训怎么界定？...
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