，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的 。领取了一次性安置补偿金的退役士兵的档案，由当地劳动保障部门免费为其保管，党团组织关系由户口所在地的乡镇、街道接收管理。 九、退役士兵有下列情形之一者 ...
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公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金1997年至今无固定期限劳动合同解除，广东中山台资公司依法，有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗（如工资有7500，能有多少补偿金和赔偿金）...
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由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月； 十一、其他约定事项。 1、乙方在合同期内，因 给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 ...
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多至今。 2011年入厂时工资2300元无社保，2014年3月增加到3000元无社保。申请人手上只有两份劳动合同，分别是2011年的和2013年的 劳动仲裁委员会提出申请书。 申请被申请人井开区恒兴铜材厂支付劳动经济补偿金3.5月工资计10500元。并补缴2011年2月至2013年4月份的社会保险金， ...
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解除劳动合同，有以下问题，望提供帮助： 1.公司是否应向员工公示相关信息？ 2.劳动合同解除，需要双方签署哪些文件？ 3.劳动合同解除，员工经济补偿金怎么发放？ 4. 大股东要求进行工作交接（如提供相关技术文件），是否合理？因为我们担心，在无任何文字性协议保证下，工作交接以后，我们的权益会得不到保证。...
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计件单价*1.5倍(日延长工作时间)*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业准备迁移地址，现对我这名做了14年老员工故意刁难 我已连续2次订立劳动合同，第3次订立时企业没有订立无固定期限的劳动合同，企业这一做法是否违反劳动合同法规定，有权要求支付经济补偿金吗？多谢！...
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时间。遇特殊原因需加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法解除劳动合同为由，要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付一个月的代通知金 注：本地区 12600元/月，上班一年多一个月,1.26万*1.5月=1.89万；公司为逃避补偿金及代通知金，故意采用降薪调岗逼员工辞职。 2、月发工资为： ...
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岗位会发生变更的可能性，故经双方协商 一致，确认以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工作岗位: (一)因甲方组织架构发生调整而导致乙方岗位消失的; (二)因甲方 而导致乙方岗位无工作任务的。 (四)经甲方岗位考评乙方不符合岗位任职要求的。 我想问下劳动合同有这几条，如果公司倒闭了我还有经济补偿金吗？...
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在工厂做印刷工13年(长期接触油墨、环己酮。不知是否属于职业危害？)有签无固定期限劳动合同(合同注明工作为制鞋相关工作)。公司从没为我做过职业健康检查和建立 自已感觉身体不舒服，去医院自费检查结果又没有问题。现在心里有恐惧不想做印刷了，请问公司有违反法律吗？我用什么理由可以解除劳动合同并获得补偿金？...
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工厂做印刷工13年(长期接触油墨、环己酮。不知是否属于职业危害)。有签无固定期限劳动合同，(工作内容制鞋相关工作)。公司没有为我做过职业健康检查和建立健康 公司有违反劳动法吗？。自已感觉身体有问题，去医院自费检查结果又没有问题。请问我这种情况符合劳动法笫38条第一项吗？找公司解除劳动合同并获得补偿金？...
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