在一家民营设计咨询公司工作满2年后怀孕生孩子，公司调整了我的工作岗位，今年休完90天产假后回公司上班，公司以工作任务不饱满，想再次调整工作岗位，我没同意，因为与当初来公司签订合同内容不符，不在我的工作范围之内，现公司可能会强制调整，请问我该怎么办？哺乳期还没满1年签订的是无固定期限劳动合同...
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我在哺乳期，产假11.5日结束目前算事假在休息，公司要我签这样的协议合理吗？协议内容摘出如下，事假休息到15年12月31日，保证2016年1月4日起正常上班，否则，视为自动提出辞职，双方的劳动合同2016年1月5日予以解除。本人现在是无固定期限劳动合同。...
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自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之 ）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬； ...
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自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之 ）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬； ...
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连所谓的劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容也不给我看，就要我签字，因为我怕如果不签，就会失去工作。但是后来我 ，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对我已经够意思了，但是我觉得这样不 ...
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连所谓的劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容也不给我看，就要我签字，因为我怕如果不签，就会失去工作。但是后来我 ，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对我已经够意思了，但是我觉得这样不 ...
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某与某公司在2008年2月1日签订了一份劳动合同，主要内容为：劳动合同为无固定期限劳动合同；周某担任副总工程师；每月工资6000元；任何一方违约 劳动合同，要求周某承担违约金50000元，并赔偿经济损失100000元。 问：1.该合同中约定的违约金条款是否合法，并说明理由。 2.周某的做法有何不当之处 ...
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07年3月入职一家（韩资企业）塑料制品有限公司上班至今，签订有无固定期限劳动合同，工作内容:车工。今年1月公司经营状况发生变化，进行组织架构调整，原所在 公司以我工作量不饱和为由，擅自口头安排借调我下生产车间（注塑车间，吹瓶车间，丝印车间）做操作工。我可否依据《劳动合同法》第38条，“未按照劳动合同 ...
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委员会作出清仲字2008第04号裁决；一‘双方签订无固定期限劳动合同，享受同工同酬；二 ，东风水电站按时，足额缴纳郝迎雄等人的养老保险。本院认为，该裁决给付内容不具体，执行标的不明确。依照《最高人民法院执行工作若干问题的规定试行》第18条的规定，裁定如下； 对 ...
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员，后又面试了别的部门被录用在办公室工作，中间学历也提升至大专，合同签过三四次大概，现在是无固定期限劳动合同。现在公司产量下降，要将我调到现场翻白晚班，我不同意，公司有意将我开除。我查了劳动合同，上面没有对我的工作内容没有具体说明，只说详细见附件，但我没有拿到过附件，且上面有写如果 ...
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