被B集团收购，2004年10月与B集团（X国）公司签订至2006年4月的劳动合同，2006年由于工作需要，与B集团（Y国）公司签订2年自动续签的劳动合同， ，微软（美国）这样。2010年4月合同马上就要到期了，公司给了我一份3年的合同。请问专家，我这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢。...
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2004年59月到这家外资零售行业工作的，期间签署了一年期限，三年期限等多份劳动合同，最后一份合同是五年期限的劳动合同到期日是2016年9月9日，可在去年就已经到了连续十年签署无固定期限合同的条件，由于当时公司有交大人事变动，并且合同尚在合同期内，就没有及时变更合同，今年7月 ...
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毕律师，你好！我在学院上班11年了，96年后参保，重庆社保局退休条件，50岁女工人由单位办退休可以退休。个人办退休要55岁。但单位不给在职职工办退休。学院给我签无固定期限合同，50岁学院解聘我。我有权申请工作到55岁吗？...
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南等人的用工性质为临时用工，没有办理正式的录用手续，伊胜南请求签订无固定期限合同，没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市 合同。因为伊胜南尽管满足同一用人单位连续工作满十年以上和提出签订无固定期限劳动合同两个条件，但双方之间一直存续的系事实劳动关系，即不存在适用《解释 ...
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有一判断题，更明确证实了不能终止申请再审人的劳动关系，并应签订无固定期限合同。实例判断题为：“小王1998年聘用于一家国企工作，1998年1月 仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系，人民法院应当支持”之规定缺乏证据证明、使用法律错误。 ...
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下，出手打偏仗。这是老百姓所不愿看到的。 该份判决认为：租赁合同有效，但为不固定期限的合同。那么，在合同有效的情况下，出租人就应当遵守合同约定。而 为被告是否向有关部门信访与本案无关。对证据3异议为对这些证据的真实性无异议，但被告所述终止合同的条件及合同变更应提前30天通知的内容，，是在合同期限内有效 ...
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（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们为 ...
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（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们为 ...
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。单位领导说因为对我花钱进行过培训，需要把钱还回去才能辞职。我现在是无固定期限合同。 我在原单位是从事探伤（无损检测）工作的，单位是组织我去外面 ，这种为了能够干活进行的培训属于专业培训吗？按照劳动法实施条例：对无固定期限的劳动者是不能够约定终止条件的，也就是不能够跟我约定什么时候辞职，对吗？还有就是 ...
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15号突然通知我合同已于10月31号到期了，让我补签一份无固定期限合同，并口头表示我以后只能出差在外，我不想长年出差。另外我们应聘时公司的招聘启示是有 。这次补签无期限合同我能用上面说的事，当作续签时公司降低劳动条件来拒签，要求公司给予补偿金吗？应该主张自己的哪一些权利？怎么做？希望能够得到您的回答。...
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