份2009年以前年底双薪算是经济补尝金？我可申请赔偿十年经济补尝金吗？解雇书如下；你多次违反规章制度，虽然主管多次原谅你的行为，但经过一段时间之后，你又故态复萌，挑战主管容忍你的极限。近日你又对主管做出不礼貌行为，并且无故旷工两日，造成业务无法出车，公司认为你已不适合担任本公司司机职务，即日起不再 ...
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里有签订的，按照合同执行合法吗？ 2、公司规定考核连续3个月排名最后给与解雇，合法吗？解雇后要不要给补偿，该规定已和员工签订协议。 3、公司规定3天未上班 辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7、签订3年劳动合同合法吗？...
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你好，我的情况是：9月14日公司人事通过口头通知我要无故辞退我，我要求赔偿，她告知老板后老板不给赔偿并改口说对我不是辞退是转岗，要么降薪 ，要走只能我自动离职，我不同意转岗他就取消我的工位，说我如果不来上班就是旷工，他就是正常解雇我。但是就算我现在申请劳动仲裁但是仲裁时间非常长，在这期间因为他不给我做 ...
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.我每天都去办公室我又不能证明我是上班.公司跟定会以我无故旷工3天为由解雇我. 昨天已经开始了...过去了一天.明天..后天..还有两天就玩蛋了 .我没法去起诉公司. 公司3天过了就说我自己无聊去办公室他们咬死我旷工3天..我就死定了... 求救. 我想去起诉公司.但是我没有时间啊.怎么办.现在公司 ...
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请问我在江门开平某工作单位工作两年，2014年4月至2016年4月，用人单位没有与我签订劳动合同，用人单位安排我出广州培训没有出，以不服从公司安排，无故迟到，请假，旷工解雇我，扣留我的上岗证不给我，请问我可以得到什么经济赔偿，可以要求用人单位赔偿无签订劳动合同的双 ...
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你好！请问我在工作单位工作两年，2014年4月至2016年4月，用人单位没有与我签订劳动合同，用人单位安排我出广州培训没有出，以不服从公司安排，无故迟到，请假，旷工解雇我，扣留我的上岗证不给我，请问我可以得到什么经济赔偿，可以要求用人单位赔偿无签订劳动合同的双 ...
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公司单方面解约，我可以得到赔偿吗?我是今年7.22入职的，今年11.12日公司以我不适合工作解雇我，理由是我把多次请假个人利益放在公司之前，而且还有一天无故旷工。这样可以得到赔偿吗...
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我于2011年5月入职，两年合同到期后，在2013年5月又签了两年合同，现在合同期未满，公司规定无故旷工连续3天就解雇员工，现在公司要开除我的话，那么我能拿到多少赔偿？我的底薪是1170元/月。但是合同里写工资标准680元/月。...
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是n+1，勒令我昨天就要离开公司，周一不能上班！辞退原因是公司架构改变，我认为是无故解雇，要求赔偿2n+1，但是公司不同意。由于我不肯签有关赔偿协议与文件，我下班就 但是公司收回我的电脑和门卡等！我打算劳动仲裁，请问我周一还要去上班吗？我不去上班公司会当我旷工吗？因为公司没有给任何辞退的文件我，谢谢！...
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