公司无故辞退员工该怎么赔偿...
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企业老板无故辞退试用期中的员工，员工该怎么要求赔偿...
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原工作场所是一家农村的私人工厂，做了大概有3个月左右，没有签定劳动合同，8月1号我去上班（7月21--31号公司放假）工厂直接一句你被辞退了，之前没有收到任何的通知！请问这样算违法吗？该怎么要求工厂赔偿？...
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只招兼职员工，但是跟我说的业绩好可以转正）。虽然名义上是兼职员工，可是我没有其他工作，在这个店里一开始是每天上11小时然后转天歇息，也就是上1 的情况下把我辞退了。我想请问一下各位律师，我这种工作情况 应该算兼职还是非全日制或者全日制。这3者怎么区分，我该怎么证明。证明后我可以主张什么赔偿？ 谢谢了~ ...
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试用期无故辞退员工是不合法的，要给相应的补偿金，他又改口说部门人员太多裁员也只是一个借口，其实真是原因是你不适合。像这种情况我该怎么做能维护自己的权益？是否可以填写离职表？是否可以提出相应的赔偿？...
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我在一家公司工作了差不多六年，一直没有签劳动合同，中途也没有违反公司的相关规定，因为跟老板的意见不合，就被公司无故辞退，请问我能得到那些赔偿、我因该怎样来维护我的利益，谢谢...
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律师你好！ 我是一家贸易公司的员工昨天因无故被口头辞退，我是应该向公司索要多少的赔偿金呢？我又该怎么走这一个赔偿流程呢？...
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我本是一家很小企业的普通员工，在去年年底发完最后一个月工资时被及时告知被开除，一行有几个人，也没有提前通知。再告知被开除我没有正当理由时，我倍感不服 为此予以不是他开除没有理由付出赔偿。）因为是小企业我们双方没有签订劳动合同，但是我以在公司做了3年，已有劳动事实，从没有给公司带来重要损失，该怎么索赔？...
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的情况我应该怎么争取好自己的利益？怎么留利于自己的证据？想把我们的课（不是因为我们明确的责任）无故取消给新老师，这个能算辞退吗？毕竟之前他都说没有工资， 什么漏洞，就要辞退我，我该怎么办？目前我这种情况申请劳动仲裁能帮助到我吗？ 第四个，就算我费时费力，赔偿什么都没有拿到，这个教育机构让员工做的不开心 ...
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