在工厂上夜班睡觉被领导查到，罚款1000被停职并被记旷工1天（旷工一天倒扣三天年终奖全无）。这样合法吗？？？我要怎么做告工厂还是就这样接受...
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在工厂上夜班睡觉被领导查到，罚款1000被停职并被记旷工1天（旷工一天倒扣三天年终奖全无）。这样合法吗？？...
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在厂里上班请了三天假因为着急找不到分厂厂长像带班班长请了假 他同意了但是回来之后被告知要按旷工三天罚款一天算三天三倍罚工资 一个月工资本来就没多少这样罚快罚完了而且在我请假第二天才在微信群发了关于请假的规定请问这样违法吗是我的责任还是厂子的有没有什么解决办法...
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①我在厂里面上班 这个月总共旷工12小时 被罚款600元 本月工资只有2300 合理吗？ ②厂里旷工一天罚三天，合理吗？ ③上个月被罚款500元 外加罚48个小时 能不能拿回来（上个月辞职出厂从里面扣的） 我是做临时工的 跟着劳务派遣做的...
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您好 我在9月中旬口头向领导请假提前三天歇十一的假，但是领导当时不批且没有让我填OA（考勤系统），她说要向上级请示，在我头休假前一天她 加流程没有书面告知请假，不认可我的假条，并且处罚写我无故旷工，旷工一天扣双倍的工资还要罚款500，请问这样做合理吗？我身体一直不好，之后还会请病假，若公司不批怎么办？ ...
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车间制度第11条的处理内容是.不服从生产安排.工作懈怠.故意抗拒或弄虚作假者.每次罚款20元.三次以上则作辞退处理，而公司辞退我又是写着，该员工由于没打下班 .弄虚作假视为旷工半天，加起来共计三天，按照公司旷工一天扣三天工资计算，共计9天并立即辞退，这样的说法在法律方面能成立吗？这样的辞退我可以向公司 ...
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打算给我工资的，后来我去劳动分局，劳动分局打了电话给那公司后，公司愿意和我调解，调解时公司老板说旷工一天算罚三天工资，再另外扣工资五百快钱，然后再按照百分之五十来算我这两个月的总工资来给我工资。请问旷工罚款后，为什么还要从我全部工资里面再扣百分之五十的钱， ...
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，旷工四天以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有 我是否被辞退，导致我也无法找工作，不知道该怎么办？同时，公司文件表明旷工扣三倍罚款，导致我旷工当月一分钱没有发，不知道公司有资格扣这个钱吗？...
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，旷工四天以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有 我是否被辞退，导致我也无法找工作，不知道该怎么办？同时，公司文件表明旷工扣三倍罚款，导致我旷工当月一分钱没有发，不知道公司有资格扣这个钱吗？...
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