公司春节强制提前放假，国家规定假期1月28日—2月4日，公司强制性放假1月11日—2月4日 公司春节强制提前放假，国家规定假期1月28日—2月4日，公司强制性放假1月11日—2月4日，发工资只算了国家规定假期的8天，其他都扣除了，这样是合法的吗？当地劳动仲裁管理吗？...
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公司春节强制提前放假，国家规定假期1月28日—2月4日，公司强制性放假1月11日—2月4日，发工资只算了国家规定假期的8天，其他都扣除了，这样是合法的吗？...
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我们公司今年春节放假是2月10号-23号，24号（初九）正式上班，老板只愿意给国家规定春节7天假期（2月15-21日）的工资给我们，这样合理吗？而且这7天的工资是按照2000元/月来计算的！（ ...
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制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节，放假2日； 节日等。 我想问一下，这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天，但是公司只放2天，又没有补发三倍工资也没有调休回来。（公司是教育培训 ...
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制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节，放假2日； 节日等。 我想问一下，这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天，但是公司只放2天，又没有补发三倍工资也没有调休回来。（公司是教育培训 ...
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》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假： （一）元旦放假1天； （二）春节放假3天； （三 支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定 ...
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我朋友今年二月请了10天事假，小孩生病住院，完了公司春节放假12天，也就是说她二月份实际上班5天。人事跟她讲请事假超过一周，按公司考勤规定，要按实际上班天数计算公司，春节12天假期只按国家法定7天带薪假期。也就是另外五天假期没工资，想咨询下人事这样操作合理吗？...
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你好，我想问，我现在在一家私营的手机店上班，老板开了好几家店了，我来这里上班有一个多月了，但上班分三班倒每个月休息4天，但每个星期都要上一天直落，9.30到晚上10点，国家规定的节假日要上班，没有3倍工资，春节也不放假，我们没有签合同，想辞职又要说等到明年的3月份，老板这样犯法？...
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想问下律师，我先说说我们的情况吧，春节是法定节假日我们放假2月7号，我们本来每个月有4天休，之前的都按国家法定节假日规定来执行，到了2月份我老板就不 问老板，老板说春节只有国企才享有，又说如果你们上班他可以给我们3倍工资，但是商场规定不让上班，所以那天休息就被老板正常化了，算在休息当月4天内。我说法定 ...
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个问题不明白，我先说说我们的情况吧，春节是法定节假日我们放假2月7号，我们本来每个月有4天休，之前的都按国家法定节假日规定来执行，到了2月份我老板就不 老板，老板说春节只有国企才享有，又说如果你们上班他可以给我们3倍工资，但是商场规定不让上班，所以那天休息就被老板正常化了，算在休息当月4天内。我说法定 ...
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