工作一年，2017年入职时与医院签订培养协议，该协议主要有:1.每月工资为最低工资标准1000元，再加上医院以借支形式补助2000元和全院绩效的0. ，若服务期不满是否要赔付？ 2.事业编制聘用合同附加的培养协议是否有效？哪些部分有效？ 3.培养协议的终止时间为2022年，而培养协议终止时间为2021 ...
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措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。这里的企业职工是否包括因为疫情管制无法上班的合同工？另外，这里的工作报酬包括哪些？基本工资？当地最低工资标准？合同约定的工资？满勤工资？还是其他？另外，企业通知复工后员工因为封城等原因 ...
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其他合适岗位提供给我，让我休假15个月，其中包括6个月病休期和9个月医疗期。在以上15个月期间执行西安最低工资标准1480元，医保、养老、住房公积金等各项 另行就业，如违反，什么都没有。像我这样的情况应该怎么处理，能像公司争取赔偿吗，有哪些赔偿项目？另外，如果要走法律程序，需要提供那些证据？谢谢！...
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