何津师您好！特向您咨询一下有关公司无故降薪的问题，我们原来的工作区域是三个人，后来跟司领导跟我们商量，两个人做三个人的事情，给我们加1008一个月，我们同意之后已经做了一年多，现在公司无故的跟我们见了1008，请问何律师公司是否违反了劳动法？...
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您好，我想咨询一个问题，我在事业单位上班是企业编，去年因为得了肠癌做了两次手术，现在在家休养半年了，，我在原单位上班20多年了，今天突然单位来电话要扣除工资的一部分，还要把之前发的工资追回去，我查劳动法有关这部分的规定，说的不太清楚，我想问下这种情况合理吗...
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请描述您要咨询的问题……我是木工在木模形上，用电钻打洞时，钻头卡住了，钻身打转电线缠上小手指，第二关接脱位，这种伤残按劳动法和有关单位的赔偿，怎么赔，.能赔多少...
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，随时要接听电话。。我当时也同意了，顺便口头跟总经理说了一下有关假期结束后将申请离职的问题，但总经理没有权限批准离职，只有老板娘才有资格。。在老板娘的指示 岁的儿子，很多时间根本无法去配合公司这些不合法的工作安排。。公司也没有执行劳动法中的法定节日休假，反而是让员工以调班的形式去休节假日，因此在考虑后 ...
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我们公司今年有年休假给派遣员工这样的福利待遇。 但是如果说即将离职人员的话，我们公司就会剥夺这样的福利待遇，请问公司这样做是否符合现在的劳动法。...
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