我在尚德机构19年4月26号缴费报名，服务期约定为两年半，现在已经过去半年，个人原因不继续学习，愿意接受扣除已经学习的学费。可是服务人员电话回复我说已经报名半年了退不了。请问还能退吗？怎样维护自己权益呢？...
//www.110.com/ask/question-14724907.html-了解详情
律师，您好！我跟公司签了一年半的合约，现在我想辞职，但是合约中有一天说乙方违反服务期约定的，每提前解除一年或不满一年应向甲方支付培训费用2000元，这种情况我要是辞职了真的会违约吗？...
//www.110.com/ask/question-7187585.html-了解详情
律师，您好！我跟公司签了一年半的合约，现在我想辞职，但是合约中有一条说乙方违反服务期约定的，每提前解除一年或不满一年应向甲方支付培训费用2000元，这种情况我要是辞职了真的会违约吗？...
//www.110.com/ask/question-7187545.html-了解详情
费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的 条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 请问三方协议属不属于劳动合同法的范畴？请原谅我，我 ...
//www.110.com/ask/question-385303.html-了解详情
企业是否可以与员工约定服务期，条件是给予员工特殊待遇（租房补贴）每月2000元，其他员工不享受，约定服务期间为三年或五年的，违约的支付违约金，且退回部分租房补贴，这样是否可以实施，是否合法...
//www.110.com/ask/question-14406480.html-了解详情
条款无效。提出申请特别服务，即可享受其重点会员的服务。重点会员提供终身保底服务——即服务期过后如仍旧单身，还可持续提供约见服务。但其实合同中提供服务项目表格下面的特别提示中第3条显示：服务期内，乙方安排的约见对象达到本合同约定数量的，乙方有权不再继续提供约见服务。上述做法违反消费者权益 ...
//www.110.com/ask/question-14576730.html-了解详情
年比较体现公平合理原则，2年可以吗？ 2:针对这个人，可以在服务期条款中这样约定吗：员工入职后，参加公司派出培训的，无论哪种培训方式 给公司的钱是多少？5000-5000/8这样计算吗?公司为了规避风险,减少损失,可以在服务期条款上加上未完成培训期培训的,赔付公司全款学费的违约金吗? 4:还有一个问题 ...
//www.110.com/ask/question-43654.html-了解详情
用人单位，可以解除劳动合同”，法律明确赋予劳动者在试用期内解除合同的权利，用人单位不得加以限制。 虽然《劳动合同法》22条规定“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ask/question-3887766.html-了解详情
之一的，乙方可以随时单方面解除本合同。在试用期内的。 违反聘用合同的责任上 双方共同约定的其他违约责任条款 如下 按恩州人事（2009（57号规定，直选人员必须在本单位服务五年以上，若乙方违反此约定将支付违约金一万元，每满一年服务期扣减五分之一 目前我还在试用期内是事业单位聘用合同 带 ...
//www.110.com/ask/question-401514.html-了解详情
本人系高校老师，入职之初合同约定不满3年服务期内辞职不仅要退还全部安家费，还要按剩余服务期另每年赔偿5万元 这个违约金规定是否合理 现在想辞职（还剩5年服务期） 是否就一定要按合同规定赔偿30万 谢谢...
//www.110.com/ask/question-14157450.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务