未签合同的双倍工资支付标准问题

我公司一员工工资是4W元/月。如果没有签订合同而离职，请问是否像补偿金一样有支付上限? 他每月扣除保险和税金后拿到手是3w元。请问，是按照4W来补偿，还是3W来补偿？谢谢啊！...

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后附《关于劳动合同违法应支付王振工资损失、赔偿金、双倍工资计算详情》），理由如下： [一]根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 16．后的岗位（货运员）较变更前的岗位（调车长）每月工资收入减少1500.00元，也未与原告协商，未签变更劳动合同。 [二]根据《违反〈劳动法〉有关 ...

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劳务纠纷

、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法无据，《劳动合同法》第85条所规定的赔偿前提是劳动保障行政部门责令限期支付而逾期未支付的，方能赔偿，被告并没有；2、原告要求经济补偿金的方式有问题，理由是《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按原告的标准工资支付相应的生活补助费。而之前的 ...

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人之初杂志社招聘兼职录入员

万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付1万元工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成 ...

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