我从2009.6.10-2009.11.4在一家私企工作，本来约定是试用期1200，转正2000，但一直未兑现2000，也未签订劳动合同，未上保险，请问专家我要双倍工资应该怎么计算呢...
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行为是违法行为吗？侵害了员工的什么权益？能逃避在注销又重新登记之前的经济赔偿责任吗？ 而且也一直未与他们签订劳动合同，请问可以向仲裁委员会申请未签订劳动合同双倍工资赔偿吗？是怎样计算的？请热心的专业人士帮我解疑答惑！ 我的电话是15907460753 谢谢！...
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我是2008年8月18日与一家私企签订的3年的劳动合同，2011年8月合同期满后，企业并未与我续签，2012年2月26我辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给所有员工缴纳保险，直至2012年4月10才 ...
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我在单位上班，单位每月发一次工资，未签订劳动合同。我申请中仲裁，要求支付我加班费，双倍工资。单位提出我的工资是按日计算工资，不受公司规章制度管理。劳动局裁决我败诉，认为我和单位未形成劳动合同关系。请问劳动合同关系的定义是什麽...
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以下简称某公司）聘用从事汽车救援工作，双方未订立书面劳动合同。2014年8月23日，郑某与某公司因出勤工作量计算发生争议，某公司不再派予郑某 2013年10月23日至2014年8月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额112811元及违法解除劳动合同赔偿金22562.20元。 被告某公司辩称：郑某与 ...
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。”之规定，被告制定的这些办法从未开职工大会讨论，也未与工人协商，未写入劳动合同、更未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八 、双倍工资计算详情》），理由如下： [一]根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 16．用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以 ...
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。本人于12月底向区仲裁院申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付未结工资（包含绩效工资），支付因逾期未签订劳动合同产生的期间双倍工资差额赔偿，支付非法解除劳动合同的 ，且本人的在职起始时间应从入职日开始计算，而非A公司成立之日？如果按照仲裁意见，那么本人自入职到签订劳动合同这几个月时间到底属于哪家公司员工， ...
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了的，伤者应该要这一年多的误工费吗？ yZZ3027 已过期 2011-11-01 回复(10) 没有做伤残等级鉴定可以计算残疾生活补助费吗？ 请问：没有做伤残等级鉴定可以 已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？ ...
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出示辞职通告，直接走人。 现在，公司未签订劳动合同，也不写工资条，也不发放剩余工资（根据公司给的单价和工作量计算，总共26000左右），说我工作 3450，6月底发2000，7月底发2000）， 2.工作证， 3.单价（微信聊天记录） 4.工作内容 能不能依据劳动法要求公司赔付双倍工资？成功率怎么样？...
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2021年6月4日转正，入职期间至2021年6月中旬未签订劳动合同，到六月中旬签订了电子的劳动合同，日期是从2021年6月1号开始算实习期，实习期 没有劳动合同的，是否符合法律，公司是否应赔偿4/5月份双倍工资。另外我在2021.8.10号至今在钉钉聊天记录有明确沟通要离职，但是没有提交正式的离职申请 ...
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