看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时 的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、 ...
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关于西安市雁塔区新大华医院未签订劳动合同,拖欠职工工资 及辞退职工的申述状 西安市雁塔区卫生局并西安市雁新大华医院各位领导: 诉求: 我是内科以及门诊部副主任医师 日领到5145元（20天）工资,在6月27日领到1799元4,5两个月的工资，于2015年6月28日早晨岳院长突然通知我从29日起不用来 ...
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福利厂劳动关系资料到养老保险经办机构申请补缴社保手续并且我志愿缴纳一切所需的费用。根据巜社会保险法》和《劳动法》第72条规定，社会保险法是一种具有强制的 用人单位按日加入万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任：一、未签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动 ...
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》规定：“对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》、《劳动 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限书面劳动合同”，以上事实和理由足以推翻原判决不支持签订无固定期限合同的裁定。 《中华人民 ...
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双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 8.5.1甲方未按照本合同约定 甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢 ...
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申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的合同是和外服签订的。我的社保能交到合同期满吗谢谢程律师，我想再请教下这个： 的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少，如果我的薪水超过了 ...
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，但医疗保险未按职工交纳，而是给交的居民医保，养老保险按当地最低基数交纳，可工资待遇一直徘徊在最低工资标准上下，但大部分年度低于最低工资标准，一直未签订劳动合同，大家都是自参加工作以来连续工作从未中断，想咨询下，我们这种情况：一是在保持劳动关系不变的前提下我们可以提出什么样的要求 ...
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行走,且有75高龄了,请问一下用人单位与被雇佣者及受害人的责任划分,以及相应的赔偿金额。肇事者未与用人单位签订劳动合同,且受害人也是一样,还有就是说,整件事情中目前都是由用人单位付的钱,包括医药费,以及受害人目前的一些生活费等,肇事者还未出过钱,就想问一下到整件事情结束后,肇事者需要付出 ...
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聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作 条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金 ...
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关系。用人单位应当建立职工名册备查”。我已在人行鲁山县支行工作11年之久，应依法认可。 （3）根据《劳动法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人 日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 完全符合签订《无固定期限劳动合同》的客观要件。 （4）根据《 ...
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