-150 人以上，出差每天作业达150-200人以上。 三、录用条件: 乙方在试用期(30个工作日)总销售业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订 可解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方 ...
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你好：入职还答了入职须知·试用期一般为两至三个月·试用期满·员工须接受公司的转正考核·合格者方可成为正式员工·试用期内工作志现未达到公司对其职位的要求时·视为不符全录用条件·...
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领导职务的权利。 那么公务员法中曾因犯罪受过刑事处罚不得录用为公务员的规定对于虽然曾因犯罪受过刑事处罚但未被剥夺政治权利即当享有担任国家机关职务的权利，这点上 了平等原则。 难道受过刑事处罚的人便不具有良好的品行，不能达到公务员履职所需的道德条件？这样岂不是侵害了公民的平等权，也违背了立宪立法的平等 ...
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时间也不算工作时间，下班后强制原告留下来学习也不算工作时间，从而达到不支付原告加班工资的目的，原告认为被告自己单方制定的这种制度既不征求职工 名称填写错误，与公章名称不一致；2.合同期限错误；3.劳动法规定必须具备的条件无实际内容；4.制定霸王条款排除劳动者的权利。 故原告请求人民法院裁定被告与原告 ...
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