为该店店长，并签订年薪制合同一份，合同有效期为两年，年薪4.3万（月平均工资为3600元，其中3000元按月发放，剩余600元年末统一结算）。 2012年 合理的安排后，对方于6月7日以病假证明造假违反了单位规章制度为理由书面通知本人已被开除，拒不承认当时同意请假，也不提供具体规章制度内容，更以没时间 ...
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准备登报解除劳动合同，违反了《劳动合同法》.2009年7月职业病鉴定结果出来后，本人找到公司要求安排工作，人力资源部答复：岗位自己去找。至今工作未安排工作。 工厂 侵犯了我的权益， 经上级总公司干涉，工厂答应按2006年我的平均工资给我补50个月的工资。 请问我还可以要求其他的民事赔偿吗，另外工厂说给 ...
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月起在东莞的一家港资企业任职财务经理，期间一直有劳动合同。今年（2011）6月8日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。并计算补偿金。在东莞，2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元 ...
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勤肯肯，任劳任怨，得到公司领导及同事认可，于2014年8月中旬刚换生产部经理及生产主任后不到半月对本人无故降薪降职又调岗的处理，又拒绝出书面通知告知本人，本人不同意处理已每天打上下班卡至现在，请问公司做法是否属变向辞退工人，本人平均工资不低于5千，求咨询。谢谢！祝中秋快乐...
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你好！本人25岁！未婚！今年三月份在公司因工作腿部受伤并加固定钢板！胳膊轻微骨折未加固定！工伤鉴定为九级伤残！本人平均工资3000元左右！继续在用人单位上班！请问保险加用人单位赔偿我应该能拿到多少钱...
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正时尚集团辞职，进入一家小工厂工作，平均每月工资7000。2018年7月因为工作的工厂业绩销量不景气，大量裁员。本人不幸成为裁员中的一个，于是回到四川成都 高额的违约金，实在是对客服给的结果不认同。目前账面欠款65000多，本人协商分期60期，每月还款1300左右，毕竟还有交通银行的欠款也要处理。每月 ...
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本人去年九月份！上班受伤住院十五天，公司出的医药费，我交养老保两年多，公司报了工伤，今年做了鉴定九级伤残，早些时侯来了一笔一次性伤残补助金两万五千多，在公司里叫我去领，请问九级伤残九个月本人工资是按出事故前十二个月的平均二工资？我是计件的平均5000一个月。还是缴费的平均工资？还有公司有赔偿吗？...
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尊敬的何律师，你好！我是某国企正式员工，正在改制。本人是96年7月到公司班，最近12个月平均工资约2.3万元；当地2014年月平均工资为 的平均工资3600元；现在公司拟按12年，每年1万元进行补偿，共计12万，合理吗？本人认为应分段算：12*23000+3180*3*8.5=357090元；妥否！...
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本人工伤鉴定9级 当地劳动赔工伤标准按照本人社保缴费基数计算本人工资，2586每月现在！ 其实本人受伤前12个月平均工资6100元！ 就想知道这符合规定吗？按本人平均工资相差太大了！这样是不是单位交社保把我工资报低了！...
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