。 我们市局让我们执行市局的计划外聘用人员的文件：具体文件如下：市质量技术监督局 计划外聘用人员分类管理办法 为进一步规范全市质监系统计划外聘用人员的招聘和管理， 人员年度考核不合格的，用人单位可根据其平时表现、工作实绩改聘为辅助人员并相应改变工资待遇（档案代理改为个人代理），或直接予以解聘；辅助人员 ...
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局土地利用处。 二00六年十月十七日。 这个《情况说明》是胜利开发区动迁办工作人员:王叶开具的。 《组织机构代码证》抚顺市东洲区教育委员会。 《组织机构 抚顺市政府办公厅，露天区将区属，普职高收归市教委，校办企减免税及转发中小学校档案管理办法的通知。（这是表皮所写）1994年12月至1998年5月。 ...
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毕业生调配部门给予办理手续。未落实单位的由各级毕业生就业指导机构负责人事代理和档案管理。 四、加强以政府为主导、以学校为基础的毕业生就业市场建设，充分 认真做好毕业生的资格审查工作，发现弄虚作假的要追究有关人员责任。按国家教育部有关规定，从今年起毕业生派遣报到证改为就业报到证，管理办法不变。高职毕业生 ...
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文件精神，可是我单位原领导孟要武竟敢如此胆大妄为利用手中职权，欺上瞒下，侵害了我工作的权利，具体事实如下： 1.孟要武欺骗了组织，欺骗了领导，在技术监督系统 办理调离（2）辞职（3）参照公务员管理暂行办法予以辞退。而单位领导找我们谈论时压根就没提文件精神，却让我“拿走档案，自谋职业”在遭到我拒绝后，还 ...
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12月入伍至2006年12月退役，一级士官。在73017部队一营一连服役期间，因工作安排到后勤保障杀猪导致右手受伤。经73017部队卫生队与军区总医院治疗后确诊为右手 不一至，那还能上报省民政厅吗？省民政厅函又是怎么来的？按伤残抚恤管理办法是那一级不批应当出不予评订表回复申请人同时退回申请材料与调评残 ...
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本人是乌鲁木齐县安宁区农机管理服务站的职工。今年61岁，从去年3月18日开始办理退休。可到现在还没办理，原因是档案年龄和实际年龄不符，档案的年龄是 ，当时的招工信也有，但就是没有有关年龄的资料。我现在想回到单位上班，单位也没工作给我。单位已经把事业和企业分开，想我这样属于企业的在单位已经没活儿了。到 ...
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。但中间教练不让我们进办公室，自已一个人跑进去了，不知道是不是他把我的档案改了还是怎么样。三侠驾校的吴校长让教练余永会给我这边退还3000元学费，教练一边 说了，我把我自已的工作坐到位了，我给你的答复就是驾校同意退还三千学费给你们，即然别人不退，那是你们自已私地下的事。实在是没办法了，在线急急急，顺便 ...
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因为直属上司不同意走，人力系统未完成审批，交接工作已发邮件，但没有时间跟我去完成交接。我想通过旷工一个月是为开除，就不管内部的人力系统直接符合单位管理办法开除我，已签订长期固定合同，会不会留在档案里？现在纸质辞职已经满一个月了，但是上面要求按人力系统完成审批才能离职， ...
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，毕业或结业后必须回原单位工作。 中、小学教师由县级以上教育行政部门管理。 5、1996年《**省实施《中华人民共和国教师法》办法》： 师范院校毕业生必须按照国家 我拿上县教委签发的报到证到县教委报到（中小学没有用人自主权，教师档案由县教委管理）。 该分配方式针对的是派遣回来的，不是针对分配回来的； ...
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被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。 五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批 人员，经审核后分批纳入统筹；1997年办理提前退休的人员采取两年纳入的办法、1999年、2000年分别纳入50%; 1998年办理提前退休的人员采取分三年 ...
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