每天工作12小时，8小时正常工作时间，4小时每天加班时间，我是13号入职，刚开始和北京恒福物业服务有限公司大连分公司签订劳动合同，工作到7月1日说派遣到广东方胜人力资源服务有限公司深圳分公司，7月16日发上个月的工资，说按着综合工时计算加班费我们不足174小时不发放加班费，...
//www.110.com/ask/question-15873179.html-了解详情
我是一名员工， 我们正常工作时间是早8.30到17点，17点到24点，超出这个时间，一小时 是10元，因为我是个女生，所以我上白班，我 休息，另一个要从早上8.30上到晚上12点，甚至凌晨，而且我们刚开始上班，从工资扣除500，说是押金，没有签过劳动合同，而且干了大半年老板才去弄营业执照，这种情况下 ...
//www.110.com/ask/question-16023975.html-了解详情
面试的时候只是说会有加班，但是现在这个月每天都加班一小时，每周只能休息一天，这种情况超出正常工作时间的加班工资怎么计算。2，请了三周病假，公司说要扣除每周二天休息，不能算作病假工资计算，但是我们每周都要上六天班，休息一天，这种情况病假需要怎么扣除？ 以上两个问题，谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1751673.html-了解详情
你好，我在一家洗浴中心做服务员，正常工作时间是24小时，休息24小时，现在他们这因为缺人就强迫我们加班，如果不加班就扣我们工资，请问我该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-7271957.html-了解详情
你好我想咨询一下你，我在白沟皮包厂上班，因为天天加班太晚超出正常工作时间，身体也不好，现在不干了，老板不给工资，怎么办。...
//www.110.com/ask/question-7122649.html-了解详情
移动公司已各种名义让其员工在正常工作时间外加班并且没有加班费。这样做合法吗？还以各种名义给员工派发任务，完不成任务就扣工资或者自己消费，这样做是不是强买强卖？...
//www.110.com/ask/question-2568444.html-了解详情
条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的（即班后加班），支付不低于工资的 不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。根据这单位可以让劳动者多 ...
//www.110.com/ask/question-393316.html-了解详情
小时），每周至少休息一日；劳动报酬条款约定按每月包干工资，该包干工资包含正常工作时间工资和加班工资。我们公司是五天工作制，原来周末加班还给加班费，现在公司只是要求部分人员星期六加班，又说合同订的是包干工资，拒绝再付加班费。公司这种做法合理吗...
//www.110.com/ask/question-548019.html-了解详情
我想问一下用人单位或工厂，每个月正常上班时间是不是180小时左右。 用人单位或工厂工资是保底(底薪)+计件工资，这样的工厂除去正常工作时间，多余的时间算是加班吗？，加班费是1.5吗？...
//www.110.com/ask/question-14256972.html-了解详情
您好：刚刚来公司时与公司约定6天8小时，月薪为4000元。劳动合同签订的内容当中：正常工作时间工资是按920（东莞最低工资标准）执行。工资条上面有基本工资为4000.工资条和劳动合同是有分歧的，改怎么办？...
//www.110.com/ask/question-487708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务