劳动合同，到2012年6月30日截止，这期间我们员工的劳动时间是每天工作12小时，每周上班时间为5天，按照劳动法规定超出部分算加班，请问这加班该怎么算，公司 劳动法关于工作加加班满4小时是否按正常工作时间的双倍给予支付呢？7月签定的劳动合同，直到12月份才帮我们交纳社保，这中间的差几个月的保险未交， ...
//www.110.com/ask/question-1052026.html-了解详情
7月12日进广州杜肯橡塑做普工，当时说的第一个月试用期底薪1350第二月1750元。每天12小时制两班倒每周倒班一次即周六，日休息。每天8小时后算加班 还有公司给的劳动合同书叫我们签字后全部收回公司员工没拿到合同，请问上诉情况我可以申请补发加班费吗？我们5号上班这几天算正常二作公司不安国家规定怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1227353.html-了解详情
7月12日进广州杜肯橡塑做普工，当时说的第一个月试用期底薪1350第二月1750元。每天12小时制两班倒每周倒班一次即周六，日休息。每天8小时后算加班 还有公司给的劳动合同书叫我们签字后全部收回公司员工没拿到合同，请问上诉情况我可以申请补发加班费吗？我们5号上班这几天算正常二作公司不安国家规定怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1227107.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务