小时结算150，这种做法是被允许的吗？ 合同中写的是150一天，一天工作时间不超过8小时。结算工资时，按照每日工作时间加起来满8小时结算150，比如说前日工作了4小时，昨日工作了2小时，今日工作了2小时，三天加起来一共工作了8小时，所以结算工资为150元。这种做法是被允许的吗？ ...
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劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是，该用人单位每日工作时间是7.5小时，每周上班时间为6天。请问：现在劳动者申请劳动仲裁，对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我，我要申请劳动仲裁，那超出法定的工作时间 ...
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第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 6.2.2综合计算工时工作制。在保证完成甲方工作 8.3.5行为不端损害公司名誉的； 8.3.6投资，经营物流性质组织或在工作时间从事其他营利性活动； 8.3.7乙方被追究刑事责任或被劳动教养的。 8 ...
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）{老板}及（孟宪华）{店长}刑事责任. （5）凡是在A+A干活的员工一律不签订书面劳动合同. 《中华人民共和国劳动法》第八十二条(第一款)明文规定.用人单位 自 二倍的工资. （6）《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行、劳动者每日工作时间不得超过8小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工作 ...
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全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下午3点才布置下来，超过下班时间继续做完的不算加班，说是当日工作内容没完成，这也就算了。某天开会超出下班时间近一小时，也不算加班，说是那一个小时是算在每日8小时之内的，都不算。这样合理吗？还有就是 ...
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定的是深圳市劳动合同（全日制），工作时间条款是标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日；劳动报酬条款约定按每月包干工资，该包干工资包含正常工作时间工资和加班工资。我们公司是五天工作制，原来周末加班还给加班费，现在公司只是要求部分 ...
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她抬到床上，并及时通知家属送往医院抢救，出院后，分配到某乡镇从事计划生育工作。期间经常出现头晕头痛，精神衰弱，失眠，不久病情加重，经常出现突然晕倒，两眼上翻 均无效果。也曾寻找医生和进行迷信为其治疗，仍然无效果，并出现长达半年时间不说话的严重病症。后在于1981年6月经人介绍，请我为其诊治。 3、辩证 ...
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职现在公司，每月工资4200元8小时工作制月休6天，2015年8月1日开始实行12小时工作制，在这个单位工作已有4年。之前一直不清楚，直到今年看到《 》第41条规定的：因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时.不知协议还是否有效？...
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个人的公司不收取任何费用，前提是在他们公司购买货车，购买车辆交清费用以后公司会签署每日最低500元货物运输费的保底合同，同款货车在4S店13万全车全包落地，全 公司保证每一趟货物运输时间1.5小时，来回全程不超过20公里，上货有叉车，只需要送到自己下货物，一天可以运送4到5趟，8小时以内完成，每趟运费 ...
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我们是港口员工，公司给我们签的是8小时工作制合同，职工每日工作8小时，每周工作40小时。我们是三班倒，上5天班休息两天倒班,分A、B、C三个 才能打卡下班,因为我们岗位特殊是港口机械司机,中间有两个小时下来休息但不可以离开公司,有时交班晚打卡的时间差不多都到四十分了,请问这样每天是不是超过八小时了呢？...
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