律师您好，我是在教育培训机构上班，2018年5月开始，到2019年1月共入职9个月，合同里试用期6个月，没有转正，但构成事实劳动关系，法律上 第四个，就算我费时费力，赔偿什么都没有拿到，这个教育机构让员工做的不开心，尽量压榨劳动力，还有不合规，比如说它里面老师很多都没有教师资格证，这几天教育局要来查， ...
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所以要裁了我们这个客服部（一共4人）。经理那天的意思说的很白，你们不签这个，公司也要裁了你们的，到时候，说不定补贴比现在还少。你们今天就签了， 了。有什么办法可以补救，让我们争取最大的利益吗？ 比如说：有录音，证明，当时是经理让我们写下的辞职申请。不是自己自愿辞职的，可以吗？ 还有哦···我们4个客服 ...
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开始在这个幼儿园工作，那时这个幼儿园刚开始开业，当时为这个学校到处招生说实话还是蛮辛苦的，但是今年是2016年7月我们正在放暑假也在这个夏天我有了小宝宝，本来是 ，大家来评评理有这样的吗？我是怀孕了，但是学校的工作没有任何的松懈，请问有这方面得专业人事能给与一些帮助和解答吗？比如说：应该向哪些相关部门 ...
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