为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并 或违反本协议第二、三条约定的，就业协议可以解除，由乙方承担违约责任。 九、甲乙双方应认真履行就业协议和补充协议，其中任何一方违约的，应提前90日向对方 ...
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专家您好： 毕业生和单位签订的就业协议书并不是劳动合同书，而只是将来订立劳动合同，并可能形成劳动合同关系的一个意向书，所以并不受劳动合同法调整，而直接受 协议里单位可以约定对毕业生的违约金，而不需要受劳动合同法关于违约金订立需两种情况的约束。 请问就业协议书上没有约定违约金，解除就业协议用交违约金吗？...
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你好～我是应届毕业生，与一公司签订了三方就业协议，在签订协议之前该公司给我发过一份电子版的录取通知书，上面注明签订就业协议后，若单方面解除就业协议需支付违约金3000，并且扫描签字传回。我3月份至5月末在该公司实习，由于还未取得毕业证一直没签劳动合同，拿的也是实习期的工资。 ...
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刚毕业，4月份和广西贺州一所高中签约，7月份正式报到。但是到这里，学校的情况和招聘所许下的承诺相差太远，学校也不给安排住房（本来说一人一房）， 是要等一个月之后才能离开学校，早离开就算自动离职了？ 今天才告诉我还要写一份，毕业生解除就业协议的申请，我劳动合同已经签了，还要写这个申请吗？ 就业协议里面有 ...
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我于2011年1月与一家单位签订就业协议，3月份开始到公司实习。因家庭因素，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等为由， 应支付多少违约金？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后 ...
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。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条甲、乙双方均就乙方毕业后到甲方 各项经济支出总计2000元;因甲方原因不签订劳动合同,甲方需支付乙方2000元违约金。 实习期间,因乙方原因擅自解除本协议的,乙方应补偿甲方各项经济支付总计2000元 ...
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我是10年的应届毕业生，在没毕业时和一个用人单位签订了就业协议，在毕业之后如期的到单位报到，并且上交了报到证，之后给用人单位签订了劳动合同，劳动合同是8月 调出来，交到新单位的时候跟他们签订合同时，他们发现我的档案里缺少报到证。也没有劳动合同或者解除劳动合同的证明。他们告我我要我改签就有协议，否则会 ...
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学校将我的档案发到了嘉兴市人力资源与社会保障局（我家），我拿着报到证去嘉兴市嘉兴市人力资源与社会保障局报道，那边说要东方园林有限公司开一个解除就业协议证明才能报道。可是我已经和公司签了劳动合同也准备干下去。让公司那边开证明，人事那边各种推脱也没开出来。请问应该怎么 ...
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科技集团第九研究院二三0厂 乙方（拟录用人）： 甲乙双方根据国家有关高校毕业生就业政策及甲方上级有关规定，平等自愿、协商一致、就甲方同意接收乙方有关事宜达成 实业、生育五项社会保险，首次与甲方签订劳动合同期限为叁年（研究生合同期限为五年）。 十． 乙方报到时，应携带本协议、报到证（派遣证）、户口迁移证 ...
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，而甲方在4月3日提出转正要求)，那么是否意味着双方此时将要解除实习协议并需要签订一份劳动合同？ 8.未毕业期间，用人单位可否与该生签订劳务合同？ -------------------------------------- 以下是有关用人单位和个人的问题，希望也能够回答，谢谢！ 1.由于是异地高考 ...
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