好，请问公司的以下情况是否违法，谢谢！ 1、公司内部转岗，3月8日起由出纳变为销售，工资由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要这个岗位，如果不接受， 干掉我，让我自己提辞职，但目前我没有领结婚证，也没有怀孕，只是办了婚礼而已。另外，关于工资，我说我现在的劳动合同是6千元，她说我威胁她，她在 ...
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我6.5月的平均工资。 请问：1.公司这种理由辞退我是否违法？我主张双倍的赔偿金合理吗？02年至今的社保金公司是否给予补交或补偿给我。 2。如果我领了补偿金。 ，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧？ ...
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劳动合同.后来09年10月份左右又签了劳动合同是5年 而且社保也没有 加班从来没给过加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱?如果我要求经济补偿 ?我是08年10月进厂的.底薪是1900.每天加班但是没有加班费.我不知道这样炒人是不是违法炒人?也不知道什么样的才不算违法炒人. 我在公司做了 ...
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年以前工作的三年多时间，也应该给补偿得到补偿的。但是，公司现在不给08年以前工作年限的经济补偿，理由是已经过了讼诉时效，公司认为，07年的合同已于 %的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是违法的呢？我可不可以一起申请仲裁，补回应 ...
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吧。和公司签订的合同是每月固定工资，公司考勤制度也有规定，每周5天8小时，但是一直以来，我的工作时间远远超过了这个限度，公司是不付加班费的。一直 8小时。部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同 ...
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会如何??谢谢两位律师，我好像在2008年签过一次劳动合同，但不记得是两年的还是三年的，加班也没有加班费（但是公司所有的人加班都没有加班，这似乎很正常的），公司其他的违法行为就没有了，如果我不接受公司调动的安排是不是我也有责任。主要的是我不想跟公司发生太大的冲突，如果我不 ...
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的诉讼请求无法实现，而变更诉讼请求为确认江南厂1995年违法侵权故意拖延不签订劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、逼迫本人清理财物离岗，而后以徐 的；江南厂缓签劳动合同并非不同意签订劳动合同，其缓签劳动合同的理由如前所述是不能成立的。1995年1月以前没有劳动合同是因为身份是固定工，视同已经 ...
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8月23日入职，单位劳动合同采用一年一签，都是每年放暑假前匆匆忙忙让我们签上姓名及聘用时间，交到负责人事的行政手上，学校并没有马上盖章签字，新学期开学后 。届满前一个月，双方可协商续约”。我合同7月10日到期，校方6月28日口头通知我不续签合同。 请问校方有没有违法？ 我能否申请： 1、按工作年限每满 ...
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定级、5险1金都由劳动局负责处理、缴纳。当时这个文件出台和乡镇企业局没有关系，所以文件没有提乡镇企业局，所以调动职工并不需要乡镇企业局批准，市劳动局可以根据文件精神 工人交流协议书），这时属于调动的职工为难了，签不签（劳动合同）呢？手里又有（江津市技术工人交流协议书），这是什么呢？是合同吗？我们总不能 ...
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不给报病假不发深圳最底薪2230算不算违法，违法是不是可以要求解除劳动合同，可以拿到8年工龄补偿？ 2月16日大年初五在老家摔伤左手，左桡骨远端骨折 2月 降薪。 4月8号发工资为0元，到目前为止手还是有点肿的。感觉好黑2230底薪都没有 4月13号早上8:30左右车间领导拿一份自愿从技工层降职降薪到 ...
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