辞职的时候，跟领导说要辞职，第二天就走了，没有提前一个月，然后他们说那个我没有提前一个月说，那个月的工资就不能给我发了，说除非我介绍个过去顶替我的工作，像这种情况，我真的不领到那个月的工资吗，我当时有办离职手续，有离职证明跟接触劳动合同的证明...
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律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么...
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我在公司工作五个多月，公司以卫生不合格辞退我，并没有提前一个月通知，是要我立马离职，在解除劳动关系协议上说细节清所有费用，出于信任我签字了，但事实是本月工资要到下 我工资，还说扣完了！我申请了仲裁，仲裁说他们出示的解除劳动关系协议我签了字就有法律效益，证明当时已经结清，所以我胜算不是很大，我该怎么办？...
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，原件在单位扣着了，2工资卡流水，3：五险一金的流水和缴存证明，4：离职证明书复印件一份，后来仲裁书下来之后拿到原件了，5：未核发的工资明细 月1850的工资对我们赔偿，我算了一下平时的工资在2807元，单位辞退我们的时候并没有提前一个月通知我们，而是突然就把我们辞退了，我们要求单位赔偿我们一个月的代 ...
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你好，我对象因为上班受伤，在家养伤但是没有去医院也没有证明，后来病好了去上班老板说没有补助钱，当时生气就走了，没有说离职就算是自动离职没经批准，但是还有十三天上班的工资没给开，老板说你没提前一个月打离职报告这工资是没有的，现在怎么办，工资能要回来了，求解答急急急吗...
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解决我在一个中介公司工作了一个月，不喜欢环境，签的不是一式两份的劳动合同，想离职不同意，说要我提前一个月申请，后面就刁难我，我就说去劳动仲裁，那个区域经理说去吧。 后面说我泄露公司房源，我说可以查聊天记录证明我没有这种情况，但是也并没有调查过，其实就想给我扣 ...
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要辞退我，没有试用期不合格证据，无签订考核项目，说按法律正常赔付，没有提前一个月告知我，我并不认为后面的工作干不了，最后协商老板同意，所以决定再次试用两个月 然后今天让我去签合同，说我需要准备一份离职证明，先离职在给入职，钻法律漏洞，再次签订劳务合同，如果再次不合格就将我辞退，不以任何赔付，合格的话在 ...
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想咨询一下我应该怎样做可以尽可能维护自己的权利，公司现在没有提前一个月开具辞退通知书，只是口述让我做完这个8月份就不用再来上班，然后我也跟管公司人力的主 不会少我一分钱的…（以上她是打字回答），但也只是口述而已，现在劳动合同签人力公司那边就通知我要打一份离职证明要交给他们了…我感觉没什么保障就打离职 ...
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我递交辞职报告未满一个月，有事想提前两个星期走，领导也同意了，我就去办离职手续，把工作证和工作手册都退了剩下保险和公积金没拿，人事部说刚上班，不好 ，回头电话通知我来拿保险和公积金，我当时也没有要离职证明就走了，过两天打电话给我说领导没同意我走，还说我旷工，要扣我一个月的工资，劳动合同也被我撕了，我想 ...
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我递交辞职报告未满一个月，有事想提前两个星期走，领导也同意了，我就去办离职手续，把工作证和工作手册都退了剩下保险和公积金没拿，人事部说刚上班，不好 ，回头电话通知我来拿保险和公积金，我当时也没有要离职证明就走了，过两天打电话给我说领导没同意我走，还说我旷工，要扣我一个月的工资，劳动合同也被我撕了，我想 ...
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