提前30天书面申请辞职，1个工作日内批准。如果15个工作日内没有批准怎么办？...
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公司辞退员工，只是口头阐述了公司意愿，并没有提前30天书面告知，现在交接手续已经办理完成，没有签订解除劳动协议书，没有上班，与公司协商不一致，申请仲裁，诉求内容涉及到哪些，请问哪位律师能给予帮助和解答？...
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一份承诺书，辞职要提前50天书面申请，除此之外，我跟公司签订了劳动合同，合同上写提前30天书面申请，请问哪个是有效的？还有，我是应届毕业生，如果辞职了，没有签3方协议也没有把报到证和派遣证给这家公司，只是签订合同，辞职了会丢失干部身份吗？麻烦懂法律的前辈替我 ...
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我提前30天申申请了辞职报告，没有通过，用电子方式告知，满30天，是否可以离职，对方是网上企业认证的企业。劳动局信访部门，也咨询了，他们一直强调已书面形式通知。 如果谈不拢，怎么申请法律援助？...
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我提前30天申申请了辞职报告，没有通过，用电子方式告知，满30天，是否可以离职，对方是网上企业认证的企业。劳动局信访部门，也咨询了，他们一直强调已书面形式通知。 我是否能强制离职，并且拿到我的工资。...
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的） 合同上规定是请假要提前30天书面申请 电脑的问题也有麻烦 我错在先但是他们这么说 我情感上接受不了 所以想问问 看看有没有好一点的办法 哎 苦恼了 是电脑还是我的 工资走仲裁拿到相应的工资 该扣的依据规章制度解决我能接受申请仲裁是免费的吗 如果需要律师协助收费是多少？ 真的能电脑也有 合法的工资 ...
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双方单独一方解雇谁的时候一定要提前30天申请，但是可以协商的，也就是说，不一定要提前30天申请。第一，提前30天书面申请，那是为了确保双方的利益。 签订。另外，缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社会保险。劳动者请 ...
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提交辞职书30天后，公司称入职的时候签了公司的规章制度，提前30天以书面形式申请并经相关部门同意方可办理离职手续，你的申请并没有得到任何部门的同意，没有办法给你办理，这合理合法吗...
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我没有同意的情况下公司发出了一张对我岗位的调动单(没有提前30天书面通知我)，我不同意调动，但是在我没有同意调动的情况下就停掉了我现在的职务并指派新员工接替我(剥夺了我的工作内容和机会)。遇到这种情况我去劳动局申请了劳动仲裁，已经申请4天了，劳动局还没来反应。我现在在公司呆得特别难受，无岗位， ...
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没作相应的提升，我没有服从调任，公司违法辞退我，我要申请劳动仲裁，请求事项没有提前30天书面通知我，也没有给我一个月的经济补偿，要求补偿一个月工资合法吗？辞退当月我上班10天（有一天 星期天加班，应付2倍工资），但我没有考勤作依据，公司欠支付我932元，我该如何应对才会得到仲裁庭 ...
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