到2008年9月18日间，只断断续续签过劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始 寻了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的工资。请问，我这种情况能获得哪些合理的补偿，各个 ...
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的工资，这还不算，最近公司管理层还要让我辞职，说的只是口头上的一些理由，也没有提赔偿的事；这边上班，每周六天制，星期六是不算加班的，节假日也是不算加班的 给我？ 3、没有交的保险可否补交？（第一个月和第二个月没有交） 4、公司无故解除劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？赔多少？是按转正前的赔还是转正后的赔 ...
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待岗以此想逼我自动离职,我已经申请仲裁与公司解除劳动合同,请问我申请仲裁其间需要去公司上班吗?如果我去公司上班也是没有工作的,因为公司要我上班待岗,就是呆着看 申请仲裁了,我也不想再去公司呆着,像犯人一样.但是我又害怕公司拿我没解除合同就不去上班说事,请问大家是不是只要提起申诉了就不用去公司上班了. ...
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不给08年以前工作年限的经济补偿，理由是已经过了讼诉时效，公司认为，07年的合同已于07年底到期，补偿也应该是07年底给补偿，所以过了60天的时效了。公司 是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是违法的呢？我 ...
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，但是以其它条件(货款没有收完）拖欠不发，另外我让老板可以先扣除未收回的货款后再发给我利润，他也不同意发。请问我可要求解除劳动合同要回我的 年年底是发2013年第四季度和2014年前三个季度的利润提成，工厂暂扣我30%没有发，2015年年底发2014年第四季度和2015年前厂季度的利润提成，工厂已把我 ...
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就是说：我在交接的时候拒绝交出原代码及数据备份，要求我现在的公司立即与我解除劳动合同，劝我尽快回去完成交接，否则起诉我的时候公司要负连带责任。 从里面可以 什么问题我依然可以来解决的，但是在交接的时候出现了这个事情，闹的不怎么愉快所以没有顺利交接完成我就走了。 当时我想。一，原来公司的工资很低，我现在 ...
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消极怠工后单位提出协商解除劳动合同并支付了我一笔补偿金，之后的离职证明和协议书都没有提到消极怠工这点，只写了双方平等自愿协商解除劳动合同，那么消极怠工这点会被写进个人档案里面吗？急啊，我现在有点后悔了。那么消极怠工这点会被写进工作评语里然后放进档案里吗？...
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没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？...
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我是1996年10月到公司上班，98年12月才签劳动合同。现在公司效益不好，我被转岗收入非常低。咨询过人事部经理说：我解除合同给我两个月工资补偿，从08年1月起计算，以前不算。我想了解是否合理，还有没有其他补偿？谢谢！转岗后工作无操作证（气割作业，以前从事钳工），并未提供相应的劳保 ...
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