厂时一千伍百一个月，公司规定保安员没有假期，没帮我买社会保险，没有加班费，请假要扣工资，有签劳动合同，签合同时只让我们签名不让我们看内容就收走，这么 觉得在这工作没意思决定辞工了，在辞工前我要向企业追讨我应该有的福利以及应得的补偿，在此请教律师朋友，按照我的情况，我可以向企业追讨福利和补偿吗？如果可以 ...
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，试用期两个月，两年劳动合同，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月12日 主管说换了岗位再加工资就拖了1个月，换到其他岗位1星期后临时告诉我裁员了要我办理离职。另外想咨询一下代通金是多少，或者如何计算。另外，5天 ...
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试用期两个月，两个月后签劳动合同，劳动合同法是否规定入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写 买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿？保险是不是包括试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？...
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里未签订合同上班半年左右，后因工作上的问题和工资不发放等原因离开，现在公司法 人反回来到我新单位闹，要求我退还从公司所得，目前导致我不能正常上班，上 问题： 1、停止对我要求返还劳动所得和一切任何形式的骚扰恐吓等有碍我和全家的正常工作和生活； 2、能否获取不签合同的补偿，会如何判定和执行； 3、取回被 ...
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做并向老板反应，结果却被经理辞退。2013年未签劳动合同，之前是一年签一次合同。从未缴社保。请问如何要求公司赔偿补偿金？应补偿多少？6月22日上午经理口头通知辞退我，于6月24日结算工资。刚去结工资经理居然否认说辞退我，还说6月22日下午没刷下班卡要记过一次，不想做交辞职单马上批。 ...
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您好岳律师。我在淘宝工作室担任店主助理。昨天晚上突然无故辞退我。我是第二个月转正，工资为4500+450餐补。到昨天刚好是第二个月上了半个月整的班。工资应结给我多少？还有由于私人工作室没签劳动合同，加上无故辞退要如何提出赔偿并获得赔偿？谢谢律师 。作为应届生找工作存活不容易 我要如何拿回补偿？...
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日下午，行政部的人来找我，说公司要与我解除劳动合同。我轻松地说，行哪，公事公办呗，当天给我结算工资，补偿一个月工资，我当可以走人。行政部的人（原行政部经理 好话说了一堆，我依然坚持自己的意见。行政部的人没办法（他不了解实际情况，对这分明显有漏洞的合同不知如何处理），又通过公司把昨天已走的原行政部经理请 ...
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合同期间的二倍工资。 三， 本案诉讼费由被申诉人承担。 事实及理由： 1993年申诉人应招成为被申诉人的员工。但未签劳动合同。2000年被申诉人与 ，本案确属人民法院的受案范围，两审法院不予受理是错误的 关于当事人不服仲裁向人民法院起诉的劳动争议案件，如何审理，法律有明确规定。《最高人民法院关于审理 ...
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我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前和2008年（包括2008年）后单位都没给卖社保，请问单位该如何进行补偿？另外，08年和09年单位分别给我签定了每年一次（已签定了两次 ...
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更让我气愤的是2012年1月4号在职期间让我们这些所谓的临时工也就是职工家属及子女参加考试，考试通过者签劳动合同，但是考完试至今成绩一直未公布，合同却给大部分 一样的活拿着如此低的工资不说最后还找理由把我们辞退。。。我想问一下像这种情况我们有什么补偿吗？公司是违法的吗？我们该如何维护自己的权利，谢谢。 ...
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