我于2012年7月达到法定退休年龄。2013年4月28日与现单位签订了为期三年的劳动合同 我于2012年7月达到法定退休年龄。2013年4月28日与现单位签订了为期三年的劳动合同。现，单位于2016年5月13日通知我合同自然终止，不再续签。因有4天公休和1天调休 ...
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员工达到法定退休年龄，但因为单位原因少交社保，而不能满交十五年，现在工厂终止无固定劳动合同合法吗?终止劳动合同能讨要经济补偿金吗?谢谢!...
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已达到法定退休年龄的职工，但养老保险缴费不够15年，不能办理退休，这种情况下单位可以终止劳动合同吗？...
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退休人员但未达到领取基本养老保险的条件（社保缴费年限不够）可否申领失业金？ 公司员工已达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。但因为社保缴费年限不够无法享受到领取基本养老保险待遇，现能否申请失业金？需要什么资料...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...
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本人自2005一2015在陕西三原白象食品公司连续工作十年，几日前，领导通知说:本人合同到期，且到了法定退休年龄，让回家。请问:①前五年公司沒给交社保，是否公司需补缴费。②到法定退休年龄解除劳动关系终止合同，是否有赔偿金。...
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用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系并未终止。二00五年申请人已达法定退休年龄。是申请人的退休条件成就之时，此时申请人向被 法定时效的法律依据，以及申请人在被申请人单位受到事故伤害的事实并未认定工伤和劳动能力鉴定的事实一并复核，并依法作出客观公正的核查意见，以维护法律尊严， ...
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年2月进入攀钢集团公司攀枝花钢城企业总公司综合工业公司务工，开始6年没有签订劳动合同，我一直工作至今，2008年企业承包给私人企业，企业一直没有给我买 ，本来2004年我到法定退休年龄，企业也没有给我办理退休手续，至今我已经超龄工作8年，到2012年公司突然告知我劳动合同终止···也没有任何经济补偿？ ...
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其中招用农民轮换工实行生产补助制度.第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人 工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10年以内的职工经考核基本合格应优先安排上岗,不合格应进行转岗培训 ...
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