未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对 赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 根据以上国家规定的赔偿条件和赔偿标准，自1995年实施 ...
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的有关规章制度予以相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日。其它有薪假期均按国家规定和甲方规定执行。 5.2甲方还 的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的其他情形。 9违约责任 9.1甲乙任何 ...
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》并缴纳社会保险，可是厂领导17年一直未和本人!签订书面的《劳动合同》也未办任何保险和享受福利待遇。西安福利厂是为了照顾解决铁路职工子女残疾人就业办的 只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动鉴察部门投诉。根据国家法律法规规定强制实施的职工基本养老保险，用人单位必须 ...
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的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。 第四十一条中华人民 并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的 ...
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次找教委论理,均遭拒绝,我认为单位违背了党的政策和国家法律法规,严重地侵害了我的权益,其理如下: 我的最后一胎小孩出生于1983年4月10日 保险制度”执行. 根据1995年1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得 ...
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