亲戚在深圳一工厂上班，在国家规定医疗期内单位不按 深圳市员工工资支付条例支付病假工资怎么办？是否属于劳动仲裁受理范围？...
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各位律师你们好，我就职于爱普生（深圳）技术有限公司，2019年一月打算辞职，但是人事部方面表示目前离职的话无法获得2018年度年终奖，他们解释原因是爱普生 ，最晚要就职到3.31才能有上一年的年终奖，当我表示按照《深圳市工资支付条例》规定员工就职未满一年离职的应该获得公司年终奖部分年终奖时，其表示年终 ...
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举个例子：员工A在B单位上班，其2011年9月1日-2011年9月30日的工资应该在什么时间区间范围内发放是符合法律规定的。相关法律依据是怎么样的。有的人说是应该在2011年10月1日至30日之前。请问是那些法律法规支持了这个说法。注：区域限制在广东省非深圳地区。...
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各位律师好！我去年怀孕预产假是2017年6月，我从2013年起就在深圳一家私企工作，2013-2015年企业都有同我签定劳动合同，2015-2017就没有和我 。退庭时劳动仲裁员问我有什么和解方案，我提出两个方案，1.公司按照规定支付我208天（含30天剖腹产）的产假工资，以4000元/月我的正常工资 ...
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律师你好！我去年怀孕预产假是2017年6月，我从2013年起就在深圳一家私企工作，2013-2015年企业都有同我签定劳动合同，2015-2017就没有和我 退庭时劳动仲裁员问我有什么和解方案，我提出两个方案，1.公司按照规定支付我208天（含30天剖腹产）的产假工资，以4000元/月我的正常工资计算 ...
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各位律师好！我去年怀孕预产假是2017年6月，我从2013年起就在深圳一家私企工作，2013-2015年企业都有同我签定劳动合同，2015-2017就没有和我 。退庭时劳动仲裁员问我有什么和解方案，我提出两个方案，1.公司按照规定支付我208天（含30天剖腹产）的产假工资，以4000元/月我的正常工资 ...
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法律法规执行； 6、乙方应对甲方相关工作进行交接清算，乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资 金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第1、2项款项在 2016 年 4 月 ...
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本人在深圳的某家公司上班，2月中旬入职，约定试用期3个月。入职快2个月了，公司未与我签订劳动合同，也一直没有支付工资（公司规定，拖欠1个月工资）公司实行的是6天8小时工作制，加班也不计算加班工资。请问我该怎么处理...
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加班，应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有 咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个问题，谢谢！...
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的支付方式为自本协议签订之日起，视为甲方认可以下保密费支付方式：乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在 的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期： 年 月 日 ...
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