产假期间的工资怎么核算?单位告知休假期间无工资,只能由社保拿津贴。但我在网上找到有政府规定,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分有企业补足。那"工资标准”是指哪些方面。社保基数是怎么核定的?我去年的每月的工资2000元,现在生育津贴1596元/月,那差额的部分需要公司补吗?我想寻求帮助,谢谢。...
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本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。 请问:本人产假前工资标准是指税前工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1572927.html-
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生育津贴、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由 单位的职工福利费” 我单位现在称“高于部分归入职工所在单位的职工福利费”,并没有明文规定是给我个人还是作为整个单位所有职工的福利费用,但是该规定前面有写生育 ...
//www.110.com/ask/question-3298039.html-
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