您好！我是名应届毕业生，在一家私人小公司上班，试用期一个月，工资底薪是800元。 但工作了一段时间后发现这个工作不适合我，就向公司总管提出辞职，他的意思是我只上了20天班，试用期未满没工资，还说我没向老板当面说清楚我要辞职，说我是私自离职，所以就不给发工资。我很无助，请问我该怎么办？...
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我在印刷厂工作了19天,未签定过劳动合同,因有事无法继续工作,向领导提出辞职,领导同意了,并表示公司在下月发工资时告知我来领工资,但是到了发工资的时候又变褂了,说我影响了他的工作,推脱不发工资,我进一步交社也无果，我该怎么办？...
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了三年合同，试用期6个月，每天工作12个小时！合同上写20号前发工资。今天都23号了还没发！是3月6号进去的。4月23号了还没发一次工资。 厂规给我看！劳动法明确规定试用期离职提前三天通知用人单位！已经提前三天了！19号就写了离职书并交上去了！但是还是不同意结算工资！我现在要怎么样才能拿回工资！！！去 ...
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支付双倍工资、劳动报酬、加班费、社保与福利、经济补偿、赔偿金。我在用人单位人事部发过微信工作证据考勤表，人事部在仲裁庭或者法院翻供证据是假的怎么办，如果 维护我的个人合法权益，如果你是是代理人或者当事人，用人单位提供多数同事做证人出庭作证使控你方工作不到位偷懒或睡觉与负面影响公司名誉、损毁财物品件甚至 ...
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单位自己定下的规定，说矿工半天，工资要延迟一个月再发。我那天晚上，上完8个小时，然后主管说加班我没有去加班，这算不算是旷工呢？用人单位单方面定的规定起到法律作用吗？我能不能叫用人单位直接结完工资给我？ 要是去劳动局冲裁用单位，我要准备些什么证据？ 希望大家能帮 帮我 谢谢了。...
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过就辞职，用人单位不肯让我走，说要辞职得提前1个月，刚出校门，我们也不知道要这样。用人单位说要走可以，除非工资不要，可是还有两个月的工资没发，要压1个月的工资，走了的话就什么也没有，我应该怎么办？...
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如果年满16未满18，用人单位雇佣我们的时候商议的工作时长，工资标准和发工资实际工作时长不一样的情况下，我应该怎么办？我想离职，单位的意思是离职不发工资，因为当初商议的是暑假四个月，可是现在工资工作时长和当初商议的并不一样，就不知道我该怎么办了。...
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我6.10进了一个厂，试用期一个月但未满，我向用人单位辞工不批怎么办？用人单位说进厂未满一个月不发工资，又以缺人手不批辞工怎么办？...
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你好，我想问一下我有一个朋友她没做辞工书，但是用人单位允许她走了，但又说她没交辞工书而不发工资给她，那怎么办？...
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公司依据内规罚款50元。本以为此事已过，又干了十多天，谁知发工资时，保安公司按900元支付当月工资，并告诉我被用人单位辞退。按公司内规按试用期工资支付。当时我以干 。一直按固定工资1000元发放。我拒领工资，领导放话再领一分也不给。忘了说同时还扣我140元保安服装费。我请问该怎么办，工资能否足额要来。...
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