的劳动合同，从2003年被安置到通行费后，被强制性的与朝日劳务公司签订劳动合同，并未经我们员工同意甚至征求过任何意见，现在国家又取消了收费站，而且有文件要求 工作10年了，根据劳动法规定我们都具备了和用人单位签订无限期劳动合同的条件了，这一换单位我们的工龄都不算了，一切从头开始。我们应该怎么维权，与新 ...
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意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了进行班组评比和工人间的竞争，指定原告一定的工资称为“捆绑工资”，并将工人按 问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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足以证明（2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 根据《劳动合同法》第八十二条、第一款：“用人单位自用工之日起，不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自满一个月次日起、至满一年的前一日 ...
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号判决是生效判决，已经发生法律效力，并且已经驳回徐勇胜要求签订无固定期劳动合同，故徐勇胜要求签订无固定期劳动合同的诉讼理由不能成立…….”对于认定（2000 规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；江南厂缓签劳动合同并非不同意签订劳动合同，其缓签劳动合同的理由如前所述是不 ...
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律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金中 的回复获得奖章一枚 张悦律师对 7级 的回复获得奖章一枚 刘德斌律师对 未签劳动合同 的回复获得奖章一枚 怎样可以解决我们现在所处的困境呢，找哪个部门才能解决？ 内蒙古 07-17 10: ...
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依据的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的， 合同终止： 8.6.1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休， ...
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条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定。 不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五案本协议经学生和用人单位签字或盖章后生效。本协议 达成如下协议: 第一条储备干部毕业前，到公司进行项岗实习。 第二条 储备干部毕业后，签订正式劳动合同，保障员工利益。 第三条同等条件下， 优先晋升。...
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关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行）”。中国人民银行应在该法覆盖范围，所以我引用该法律作依据是正确 （2）根据《劳动法》第 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
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了劳动仲裁。２０１１年９月１３日，临漳县劳动争议仲裁委员会根据相关法律法规做出了劳动仲裁裁决（裁决书附后）。 我们拿着裁决书去找县卫生局领导执行时，卫生局领导 合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
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了劳动仲裁。２０１１年９月１３日，临漳县劳动争议仲裁委员会根据相关法律法规做出了劳动仲裁裁决（裁决书附后）。 我们拿着裁决书去找县卫生局领导执行时，卫生局领导 合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
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