大家好，向大家请教一个问题，我单位有两名员工，他们的劳动合同自2007年12月31日止，2008年的劳动合同没有签订，原因是他们在管理劳动合同 如何办理才可以让公司免受法律制裁？以下这张通知书如何填写？有知道的请给个建意，谢谢！ 终止/解除劳动关系通知书 王 X ： 我们双方于 2007 年签订的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-16952.html-了解详情
企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 《工伤保险条例》第十五条 三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 《中华人民共和国国防法》 第六十二条 国家和社会抚恤优待 ...
//www.110.com/ask/question-15124374.html-了解详情
书面通知不予受理。这显然适用法律错误，正是该仲裁法第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……(二)因订立、履行、变更、解除和 等8人诉中国工商银行河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下签订无固定期限劳动合同争议案件。对赵世红等8人 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
样子。 我等国庆第四天星期天早上说我从今天开始上班，然后老板说我因无故旷工要求解除劳动关系，我说我请假和你说了，你也答应了。他说我就同意了星期五下午的 你，我们那次谈话就不欢而散了。 我与用人单位是不是属于非全日制关系？如果我想要要回那四次的工资要如何和用人单位如何进行协商？如果协商不成，还有什么拿回 ...
//www.110.com/ask/question-5221749.html-了解详情
劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 我和搭档在开员工大会时上台交流工作12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家 ...
//www.110.com/ask/question-1281910.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务